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工资应占销售额的多少比例
工资占销售额比例多少
合适
答:
工资占销售额比例多少合适,通常来说,
15%—30%比较合理
。不过也取决于以下几个方面:首先、需要了解同行业同岗位的平均工资水平;然后、按照公司战略中关于薪酬这一块的总体要求,站在市场大环境下,如果把工资给的太高必然引起市场的不稳定,行成恶性竞争或扰乱市场.这是所有老板都不愿意的。其次、在...
工资占销售额比例多少
合适
答:
计算
工资占
收入
的比例
,公式如下: 在总分类账中,应付
工资薪酬
科目的贷方合计数除以主营业务收入的贷方合计数*100%=工资占收入的比例该比例与企业经营范围、性质、成长阶段、竞争环境等因素密切相关,整体来说,符合企业自身发展需求的占比才是最好的比例。外贸型企业一般在20%-40%之间;科研创新型企业3...
若门店营业额10万每月,员工
工资占营业额多少比例
答:
若按照门店营业额10万每月来计算,员工
工资占营业额的比例
,必须首先要知道该门店有多少员工,一般而言,如果一个门店的员工数量不超过10人,那么员工工资的比重可能会比较大,可能超过50%;而如果该门店的员工数量超过10人,那么员工
工资的比例
将会比较低,不超过30%,这也是很多企业的比例设定,但实际的员工
工资
...
企业应付员工
工资应
达到
营业
收入
的多少比例
合适呢?谢谢那位高手解答...
答:
酒店员工工资占营业额的比例?
生意好只在5%,不好在10%左右.具体就很难说了
,大概在这比例,我的员工可以拿到12%,企业员工工资收入的基本组成有哪些? 企业拖欠员工工资由企业的角度来看,可以增加流动性,二,员工可以限制流动性,三,不负责任的员工因为疏忽造成企业的损失可以正确地从工资中扣除。...
餐饮业中后厨
工资占
总
营业额比例多少
算是合理的?谢谢
答:
后厨员工工资一般占总营业额的10%-20%
,15%较为普遍,高于百分之二十,需要减员增效,加强管理。餐饮业的竞争日益激烈,尤其是社会独立餐馆业的涌现和蓬勃发展,使一些中小型餐厅老板面临巨大压力,他们所面临的大压力,必定离不开成本控制和客源市场问题。为了更好地经营和管理餐厅,餐厅老板需要记录分析...
营业额
10万每月,全部员工
工资占多少
?
答:
这个问题的答案取决于员工的数量和每个员工的
薪资
水平。如果假设公司有10名员工,每人
月薪
为3000美元,那么一年总共需要支付360,000美元给员工。因此,全部员工
工资占营业额的比例
将是360,000/100,000 = 3.6倍或者说是360%。但请注意,这只是一个假设情景,并不代表所有公司都会有相同的比例。
奶茶店员工
工资占营业额比例
?
答:
奶茶店员工
工资比率
(
百分比
)=员工工资/毛利润×100%!人员工资控制在毛利润的一半(百分之五十)是可容许范围
服装贸易公司,销售部门员工的
工资应占销售额的比例
是
多少
答:
7%---15
商业的企业,员工
工资
和
销售额的比例
是
多少
呀
答:
一般员工的收入占到产品纯利润的30%--50%左右。企业新产品开拓市场的时候,会将产品纯利润的50%作为员工收入。老渠道的情况下,会将产品纯利润的30%作为员工的收入。
商品零售企业员工总体
工资占营业额的比例多少
为宜?
答:
占年毛利润的10-15
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8
9
10
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