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工资怎么做记账凭证
工资怎么做凭证
答:
1、首先拿到记账凭证先写上日期,写当月的最后一天;2、再是摘要,摘要就写记账凭证的主要内容
,如支费用或者还借款等.我以支办公费、小车费为例;3、摘要完成,再是科目,借方:管理费用,办公费、小车费记入管理费用;4、一级科目写好了,二级科目(即明细科目)也要找到,本例即办公费和小车费;5、科目完成...
工资记账凭证
会计分录
答:
1、
计提工资 借:管理费用(或销售费用
、制造费用、生产成本、在建工程等)---工资 贷:应付职工薪酬-工资(应发工资)2、发放工资 这里要与计提工资处区分一下,记账金额为实发工资金额.借:应付职工薪酬--工资 贷:银行存款(实发工资)3、并代扣社保、个税 进入职场,购买五险基本社会保障以及缴纳个人所得...
从银行发
工资记账凭证怎么做
答:
借:管理费用——员工
工资
(根据费用所属部门计入相关科目)贷:应付职工
薪酬
——应付职工工资 2、企业从银行发工资时:借:应付职工薪酬——应付职工工资 贷:应交税费——应交个人所得税 银行存款 企业计提员工工资,然后从银行发工资时,可以通过“管理费用”相关二级科目以及“应付职工薪酬”等科目进行...
工资
表
记账凭证怎么做
答:
借:应付职工薪酬--工资贷
:应交税费--个人所得税贷:其他应付款--社保(个人)贷:其他应付款--公积金(个人)贷:库存现金 (3)交纳社保时:借:管理费用--社保(公司承担)借:管理费用--公积金(公司)借:其他应付款--社保(个人)借:其他应付款--公积金(个人))贷:银行存款按照记账凭证登帐。
财务
工资记账凭证如何做
答:
借:管理费用—工资,贷:应付职工薪酬—工资
,发放工资:借:应付职工薪酬—工资,贷:银行存款,其他应付款—个人社保,应交税费—个人所得税,缴个税时:借:应交税费—个人所得税,贷:银行存款。社保计提:借:管理费用—社保单位,贷:应付职工薪酬—社保单位。缴社保时:借:应付职工薪酬—社保...
工资记账凭证怎么做
答:
工资记账凭证
的详细步骤如下:1、首先,需要收集员工的工资信息,包括基本工资、奖金、津贴、社保、公积金等。这些信息通常由人力资源部门提供。2、根据收集到的信息,
制作工资
表。工资表应包括员工姓名、职位、工资等级、基本工资、奖金、津贴、社保、公积金等信息。3、将所有员工的工资加总,得出工资总额。
从银行发
工资记账凭证如何
处理
答:
企业从银行发
工资
时,一方面,企业应付职工
薪酬
的金额减少,另一方面企业的银行存款减少,属于负债和资产类的科目一同减少,企业用银行回单或者支付回执作为原始
凭证
,其对应的分录为,借:应付职工薪酬—工资等,贷:银行存款。
工资
分录
怎么做记账凭证
答:
工资记账凭证
按照以下方法做:按照会计制度的相关规定,不论是否发放工资,每个月都要计提工资。计提的时候,借:管理费用等相关科目,贷:应付职工
薪酬
。发放时,借:应付职工薪酬贷:现金。会计分录格式:第一:应是先借后贷,借贷分行,借方在上,贷方在下;第二:贷方记账符号、账户、金额都要比借方退后...
计提
工资
会计
凭证怎么做
答:
1.确定计提
工资
的金额和期间:根据公司的工资政策和人事部门提供的数据,确定计提工资的金额和期间。一般来说,工资周期是一个月,需要按月计提工资费用。2.生成借方
凭证
:根据计提工资的金额,在会计软件或纸质账簿上生成借方凭证。将计提工资费用记入“工资费用”科目,借方金额等于计提的工资费用。3.生成...
工资
的会计分录该
怎么做
?
答:
两种方法:第一种是代扣缴纳 1、计提
工资
借:管理费用-工资 1800 贷:应付职工
薪酬
1800 2、计提保险公积金 借:应付职工薪酬 465.78 贷:其他应付款-保险 165.78 其他应付款-住房公积金 300 3、缴纳保险 借:其他应付款-保险 165.78 管理费用-保险 386.1 贷:银行存款 551.88 4、缴纳住房...
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