11问答网
所有问题
当前搜索:
工资扣除五险一金计算
税前6000
五险一金
交完到手多少
答:
税前6000元工资扣除五险一金和个人所得税后的到手工资如下:1. 个税计算:(6000-5000)*3%=30元
;2. 五险一金计算:6000*(8%加2%加0.5%加7%)=1050元;3. 实际到手工资计算:6000-1050-30=4920元。五险一金的计算方式:1、社保个人缴纳比例:根据不同城市的规定,社保包括养老、医疗、失业...
扣除五险一金
的
工资
怎么
计算
答:
五险一金的计算公式为:五险一金缴费基数×五险一金缴纳比例
。五险一金缴费基数是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数,它是按照职工上一年度1月至12月申报个人所得税后的工资的月平均额来进行确定。而缴纳比例分为单位和个人缴纳部分:养老保险,单位缴纳比例21%,个人缴纳比例8%;医疗保险,单位缴...
税前13000税后
扣除五险一金
多少
答:
税前13000元
扣除五险一金
后的金额为9567元。税前月收入13000元,扣除以下个人缴费:养老保险8%医疗保险2%失业保险1%公积金12%共计2610.27元,再减去3500元免征额度,应纳税所得额为6889.73元。按照税率表
计算
,需缴纳个人所得税822.95元。扣除相关费用后,实际到手
工资
为9567元。五险一金的计算方式:1...
工资
5000扣完
五险一金
剩多少
答:
以工资为5000元的职工为例,五险一金的费率大约为8%~10%,则扣除五险一金后的实发工资约为4166.5元左右
。具体计算方法如下:5000元 × 92%(扣掉8%的五险一金费率)= 4600元4600元 × 90%(扣掉10%的住房公积金) ≈ 4166.5元需要注意的是,具体五险一金的费率和计算公式可能因地区和政策等...
工资
5000元应扣
五险一金
多少钱
答:
根据上面的
计算
下来,需要
扣除
的费用大概就在800元左右。一、企业如何为员工办理
五险一金
(1)社保、公积金开户企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》,公积金开户后会取得单位公积金登记号。(2)增减员单位每月都必须把企业新增的员工添加进...
五险一金
的
计算
公式
答:
法律分析:收入中的
五险一金
的
计算
方法是 :养老保险金=
工资
x6%+工资x25.5%;医疗保险金=工资x1% +工资x5.5%;失业保险金=工资x1%+工资x1%。前者是个人缴纳比例,后者是单位缴纳比例。另外,按照相关条例规定:国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位及其...
五险一金
一个月要扣多少
工资
答:
五险一金一个月大概是1500元左右,包括个人和单位缴纳的。具体分析如下:公积金缴纳:住房公积金月缴存额=职工本人上年月平均
工资
总额*缴存比例,(注:个人缴存比例和单位缴存比例分别与月平均工资总额相乘,其积相加。)住房公积金月缴存额随工资总额而变动。
五险一金计算
公式:五险一金缴费基数*五险一金...
工资
5000
五险一金
扣多少钱一个月
答:
工资
5000
五险一金
扣多少钱一个月?875元左右。五险一金根据个人缴费比例来确定,具体
计算
公式如下:五险一金缴费金额=社保缴费金额+公积金缴费金额=社保缴费基数*社保缴费比例+公积金缴费基数*公积金缴费比例。以5000元作为缴费基数的话,那么职工应
扣除
的五险一金缴费金额=5000*(8%养老保险+2%医疗保险+0.5%...
税前5000到手多少扣
五险一金
答:
税前5000元,到手
工资
需要
扣除五险一金
。具体
计算
如下:1. 养老保险金:个人需缴纳8%,即5000元 × 8% = 400元。2. 医疗保险金:个人需缴纳2%,即5000元 × 2% = 100元。3. 失业保险金:个人需缴纳1%,即5000元 × 1% = 50元。4. 基本住房公积金:个人需缴纳5%,即5000元 × 5% = 250...
工资
5000
五险一金
扣多少(详细解析)
答:
如何
计算五险一金
的
扣除
金额?五险一金的扣除金额是由
工资
基数和扣除比例共同决定的。工资基数是指社会保险和住房公积金的缴纳基数,一般是指你的工资总额。以养老保险为例,如果你的工资基数是5000元,那么养老保险的扣除金额就是5000元×8%=400元。如果你的工资基数是8000元,那么养老保险的扣除金额就是...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
工资扣五险一金怎么算的
工资薪金扣除五险一金怎么算
工资扣的五险怎么算
薪资扣除五险一金怎么计算
工资转换五险一金怎么算
怎么算五险缴纳的钱
单位交保险工资怎么算
五险按工资怎么个扣法
深圳税后工资计算器