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工资拖欠

拖欠工资怎么解决答：拖欠工资解决途径如下：1、与工厂进行协商，请求工厂按时、足额支付拖欠的工资；2、协商解除劳动合同关系，要求支付工资和经济补偿金；3、到当地的劳动监察大队投诉举报，劳动监察大队会责令工厂立即改正；4、申请劳动仲裁，如果对劳动仲裁结果，工厂依然拒不执行的，可以向法院起诉申请支付令。拖欠工资法院起诉...

企业拖欠工资怎么办答：单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决：1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2、也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担)。3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规...

拖欠工资不给怎么办最有效的方法答：一、拖欠工资不给怎么办最有效的方法 1、拖欠工资不给最有效的方法的提起诉讼，诉讼流程如下：（1）起诉，即向有管辖权的法院立案庭递交诉状；（2）立案审查；（3）提前3日通知当事人开庭时间、地点、承办人；公开审理的案件提前3日进行公告；（4）开庭审理；（5）宣判执行。2、法律依据：《中华人...

拖欠工资怎么办答：拖欠工资的处理方法如下：1、与用人单位就工资支付数额、支付方式和支付时间进行协商；2、协商不能解决的话，可以通过工会进行调解；3、都无法解决的话，可以向用人单位所在地的劳动监察大队察竖投诉；4、也可以直接申请劳动仲裁；5、向用人单位要求解除合同并支付经济补偿金。订立劳动合同的程序是什么1、由...

公司拖欠工人工资不发该怎么告答：单位拖欠工资，先和用人单位协商，如果协商无法解决，可以通过以下法律途径解决：1、向当地劳动保障监察机构投诉举报；2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；3、通过诉讼途径解决。不发工资可以通过以下方式解决：1。向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动...

拖欠工资在哪里举报最有效答：1、向用人单位所在地的劳动局投诉。2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。劳动者在拖欠工资的维权中需注意：1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。2、确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资。3、如果协商不成，带好...

劳动局不处理拖欠工资怎么办答：拖欠工资劳动局一般有以下处理方法：1、和单位协商一致，单位支付员工工资；2、向当地劳动监察大队投诉，经协调，单位支付员工工资；3、申请劳动仲裁，经过裁决之后单位支付员工工资；4、裁决后单位拒不支付可申请移送法院，强制执行。向劳动局举报拖欠工资流程怎么走？1、到劳动行政部门举报，通常是劳动管理...

老板恶意拖欠工资怎么办答：老板恶意拖欠工资的处理方式如下：1、投诉；直接打电话投诉到当地劳动执法监察大队，会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。可以拨打当地12333人力资源社会保障咨询服务热线进行咨询了解当地劳动执法监察大队的信息；2、申请仲裁；员工可以向当地劳动行政部门申请劳动仲裁，...

2023年劳动法拖欠工资规定答：2023年《中华人民共和国劳动法》拖欠工资规定如下：1、克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金；2、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金；3、低于当地最低工资...

拖欠工资劳动局一般怎么处理方法答：拖欠工资劳动局一般处理方法如下：1、和单位协商一致，单位支付员工工资。2、向当地劳动监察大队投诉，经协调，单位支付员工工资。3、申请劳动仲裁，经过裁决之后单位支付员工工资。4、裁决后单位拒不支付可申请移送法院，强制执行。用人单位可以解除劳动合同的情形：1、用人单位与劳动者协商一致的；2、劳动者...

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