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工资按自然月算六日算吗
...那是按每个月30天
计算工资
还是
按自然月算工资
呢
答:
按照自然月计算工资
比较合理一点点,比如你请一天假,8月份就是出勤30天(31-1),9月份就是出勤29天(30-1),如果是全勤,倒是没什么关系的,全薪!这个计算工资的方式是不合理的,对新入职的不利,但是对老员工有利,因为它摊薄了
日工资
,国家标准工作时间的
月工资
是=工资总额/21.75.可是你们...
一个月是多少天
答:
按约定俗成的的计算方法21(20.83)天工作日为一个月(
月工资计算
工作日为21.75天) ,实际操作中如果工资月结的话
自然月
就是一个月(比如7月15号上班到8月31日离职,那么算工作了一个半月)如果
工资按日算
,那么没有算一个月有多少天的意义。一个月是多少天 大家好,今天我给大家一起来讨论的...
就是我不是5月6号入职的呀,然后5月6号到
6月6算
实习期哈,然后
工资
是每个...
答:
一般企事业工资的结算是按照自然月计算
比如你5月6号入职,下月15号支付你五月份上班应得的工资 而不像手机结算到6月5日24时 所以不要担心6/6-6/15的工资 也就是说你五月份核算考勤是:5/6--5/31共出勤几天。
请问我一月十八号开始上班,然后二月十五号是发薪日,在这之间休息了四...
答:
2、一般公司结算
工资
会有工资结算周期,常见的有
按自然月
结算(从1日到30日/31日),也有错月结算(比如从当月26日至次月25日,以此类推,或者自当月
6日
至次月5日结算等等不同的结算周期),一般公司
计算薪酬
会根据员工在结算周期内的出勤日核算(包含带薪的假期),所以还需要了解公司核算工资的起止...
考勤周期非
自然月
当月入职人员
薪资计算
怎么处理
答:
考勤周期和
工资
周期往往是对应的,一般有
自然月
、也有跨月的,不管哪种。都是考勤周期有个开始日期、一个结束日期。在两日期之间,周一至周五就是平时,要计应出勤天(当然,有些单位是六天制,那周六也是算应出勤天,或有些单位保安、厨工等天天都要上班,那就得看你们单位的制度了)。然后在应出勤...
我发
工资
5月2到
6月
2日给我发一个月的可我一个月不可能32天?_百度知 ...
答:
你发工资是从5月2号~
6月
2日是一个月的。6月2日,他指的是结束在6月1日你还是一个整月的世界。没有错的,哪个单位
算工资
也不会发错的,这个是你想多了。他从5月2号那天开始给你记工资,结束到6月1日。6月2日给你发,这是正好一个整月的工资,人家没有算错。是你自己理会错了,下回...
公司1月份
工资
是在2月15日发放,我想问问考勤统计是从1
月计算
到15...
答:
如果按月付
工资
,并且月休4天,那么这4天是带薪假。但是你出勤的天时不含这4天,所以你的出勤假应该减去4天。正常考前都是以一个
自然月计算
。比如一月是从1号到31号作为考勤的统计。那么15日发放是考勤结束以后,需要几个计算的时间。希望有所帮助!~...
公司试用期限3个月过后加
工资
、
6月
22号入的职要到几月几号开始加工资...
答:
这与你的入职时间有关系,单位员工
工资
的结算一般是以
自然月
为准,就是每月的1号开始到当月底,然后在下一个月的十号发放。你入职的时间是接近月底了,三个月试用期,你到了9月22号才满三个月,十月十号发的还是你九月的工资,这没错!十一月十号你才可以拿到正式工资了。望采纳 ...
我一个
月工资
4000元,可这个月有31天,而我刚好做了30天,可老板是拿我...
答:
你遇到好人了,你老板的算法是对你来说非常公平的。以4000/31*30=3870元,少一天,你少130.如果以通常
计算日
均工资的方法是:4000/21.75*=184,即,你
日工资
为184元,那么你要少184元。以上两种都是合理合法的算法,如果他跟你计较起来,以你旷工一天计算,你亏得会更多。
月末如何结账?
答:
月末结账的时点一般都是自然月末,会计的相关法规也是如此规定的,但实践中也有些单位因为自身的业务量比较大,自己定义结账日,如以每月25日为结账日等。自定义结账时,存在以下问题: 1、与税务不同步,增加不必要的税务风险。税法是
按自然月
来定义税务期间的,会计期间如果与税法不一致,按规定就要将税务报表按税务期间...
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