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工资没有合同上说的那么多怎么办
...我说一个月
工资
4200但是我签了劳动合同
合同上面说
自己辞职报备的只能...
答:
1. 沟通:首先
,尝试与老板进行沟通。说明你注意到合同中的工资与之前的讨论不符,并且询问这是否是一个错误。有时候,这种情况可能是由于沟通不清或者文书错误导致的。2.
修改合同
:如果老板同意修改合同以反映承诺的工资,那么请确保对合同进行相应修改,并在修改后的合同上签字。这样可以确保你的权益受...
没有签合同工资
和
说的
不一样
答:
法律分析:用人单位发放的工资与约定不符,
劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始
,最多11个月)等;从离职开始算,劳动仲裁时效为一年!法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位...
公司发的
工资
和当初说好的不一样,
没有
签劳动
合同
答:
1、用人单位发放的工资与约定不符,
劳动者可以申请劳动仲裁
,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)等;从离职开始算,劳动仲裁时效为一年!2、劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交...
说好的
工资
老板不给
那么多
,
没有签合同
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第七十九条 劳动争议发生后,
当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解
;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提出诉讼。
...但是实际发放的
工资没有这么多
,我该
怎么办
?
答:
我该怎么办?答:君同法律在线咨询为您解答 一般来说,碰到这种情况,可以参照以下方式维权:
1、首先同单位协商解决,这样最快
;2、如果确实不能协商解决,单位又拖欠工资不发,你可以去当地劳动监察部门投诉,要求立案处理;3、或者直接
申请劳动仲裁
解决,要求公司支付工资及经济补偿金。
...上班2个多月
没签合同
,
工资
又没应聘时
说的那么多
,现在要辞职又为难我...
答:
1、在1个月内未签订劳动
合同
,是可以要求公司补偿的,你工作2个月,那你可以要求公司给你1个月公司补偿 2、试用期员工提前3天书面申请,即可离职。以上都是劳动合同法的规定。你可以告诉你公司老板,你现在只是想走,如果公司不给走,要为难,那你就只有到劳动局投诉,到时对公司不好,而且公司还要...
求帮助,大学生兼职,没有签劳动
合同
,
工资没有
按照起先
说的
给我。
答:
只要有证明劳动关系的证据,劳动者可以申请仲裁,要求用人单位支付未签订合同的双倍工资以及被克扣的工资。
如何申请劳动仲裁
:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的...
合同上
签
了
四千三百元。微信
上说的
四千八。这种情况
怎么
处理。
工资
只有...
答:
以合同为准。低于
合同工资的
,找人事部门。
中介说好的18块钱一个钟,现在发
工资没有那么多怎么办
,算了一下只有13...
答:
那时他们有欺骗行为呀,那这种情况下,你如果想要的话。只能按13呀
...
工资
3500上了快一个月老板说只有2500 也
没有
签任何
合同
怎么办
...
答:
用人单位
没有
与劳动者签订劳动
合同
,属于非法用工,就违反了劳动法。你可以以此投诉到劳动执行部门。再说,这样不讲信誉的老板,你也没有必要对他客气。投诉之后,赶紧辞职,他给不了你未来。同时,以后应聘任何工作,都要与用人单位签订劳动合同。学会用劳动法来维护你的合法权益。
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