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工资的四种计算方法
工资的
标准
计算方法
答:
日工资:月工资收入÷月计薪天数
;
小时工资
:月工资收入÷(月计薪天数×8小时);月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天;月薪制工资=(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪21.75/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/21.75/8*2*周末加班工时。法律依据 《中华人民共和国劳动法》第四十七条 ...
员工的
工资
正确
计算方法
是
什么
?
答:
1、正算法:工资=月薪÷21.75×月计薪天数×(出勤天数比例)2、反算法
:工资=月薪-月薪÷21.75x缺勤天数×(出勤天数比例)3、月计薪天数=(月出勤天数+法定节假日天数)4、出勤天数比例=21.75÷(当月应出勤天数+法定节假日天数)例:某员工月薪2175元,7月份有23个工作日,员工缺勤1天,出勤是22天...
月
工资计算公式
和方法
答:
月工资计算公式和方法如下:
劳动者的月工资=其基本工资+绩效工资+奖金+津贴和补贴+加班加点等工资
。其中基本工资一般是劳动者的日均工资乘以其实际工作的天数。日工资、
小时工资
的折算,按照规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资...
工资的
正确
计算方法
2022
答:
一、正面回答2022工资的计算方法:
1、年工作日,365天-104天-11天=250天;2、季工作日,250天÷4季=62.5天/季
;3、月工作日,250天÷12月=20.83天/月;4、工作小时数的计算,以月、季、年的工作日乘以每日的8小时;5、日工资,
月工资收入÷月计薪天数
。二、分析详情工资是工钱的一种类型...
计算工资的方法
有几种
答:
月薪
天数=(每月出勤天数和法定节假日天数)出勤率=21.75(当月出勤天数为法定节假日天数)比如某员工月薪2175元,7月份有23个工作日。员工缺勤1天,出勤22天。他这个月的月薪是多少?正算法:217521.7522(21.7523)=2080.4元。逆算法:2175—217521.751(21.7523)=2080.4元。相关问答:
工资
怎么算才...
工资的计算方式
有哪些?
答:
一.计时工资,是指用人单位按照劳动者工作的时间来计算工钱的工资支付形式。包括:1. 小时计时工资:根据劳动者每小时的工资标准和实际工作小时数来
计算工资
。2. 日工资:根据劳动者的日工资标准和实际工作天数来计算工资。3. 月工资:根据规定的或约定的月工资标准来支付工资。二.计件工资,根据劳动者...
工资计算公式
答:
1、根据劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》,
月计薪天数
为21.75天,也就是日工资=月工资/21.75,周六周日不计工资,但是法定节假日(比如元旦、清明)是要算工资的。所以,一个月工资的计算公式为:(月工资收入÷21.75)*21.75。2、工资是指雇主或者法定用人单位...
工资的计算方法
答:
月薪
制的
工资计算方法
大致有以下3种方法:1、(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数固定月薪/21、75/8*1、5*平时加班时间固定月薪/21、75/8*2*周末加班时间2、(固定月薪-固定月薪/21、75*缺勤天数)固定月薪/21、75/8*1、5*平时加班时间固定月薪/21、75/8*2*周末加班时间3、...
工厂
工资计算方法
答:
月薪
制
工资计算方法
大致有以下三种方法:1、(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/21.75/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/21.75/8*2*周末加班工时;2、(固定月薪-固定月薪/21.75*缺勤天数)+固定月薪/21.75/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/21.75/8*2*周末加班工时;3、固定月薪/21....
工资的
正确
计算方法
答:
1. 工作时间
计算
:- 年工作日:365天 - 104天(休息日)- 11天(法定节假日)= 250天 - 季工作日:250天 ÷ 4季 = 62.5天/季 - 月工作日:250天 ÷ 12月 = 20.83天/月 - 工作小时数计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。2. 日
工资
与小时工资折算:- 根据《劳动法》第...
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