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工资考勤怎么算的
工资如何计算出勤
天数
答:
标准算法的月出勤天数按21。75天算;实际算法的月出勤天数等于月实际天数减去休息日
。正常工作每日不超过8小时,加班每日不超过3小时,因此每日合计不超过11个小时。但也不是天天都可以加班3个小时,因为劳动法同时规定每个月...
工资计算
天数标准
答:
法律分析:
月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天计算方式一
:
月标准工资
-月标准工资/应出勤天数×(应出勤天数-实际出勤天数)或实际出勤天数/应出勤天数×月标准工资计算方式二:月标准工资-月标准工资/21.75×(应出...
出勤工资计算
公式是什么?
答:
计算方式一:月标准工资-月标准工资/应出勤天数×(应出勤天数-实际出勤天数)
,或实际出勤天数/应出勤天数×月标准工资。计算方式二:月标准工资-月标准工资/21.75×(应出勤天数-实际出勤天数)。计算方式三:实际出勤天数/21...
工资
核算标准公式
答:
月薪制计算工资有以下三种:应付工资=月薪+每月应出勤天数×实际出勤天数
;应付工资=月薪+每月总天数×工作天数(即实际出勤天数+厂休日+法定节日);依照这种方法,厂休日、法定节假日照付工资应付工资=月薪÷全年平均应出勤...
工资
按系数和
出勤
天数
怎么算
答:
法律分析:国家规定每月计薪日是21.75天,日
工资
是月工资÷21.75,月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数,一般是按工资除以应出勤天数乘以实际
出勤的
天数。月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数 法律依据:《中华人民...
工资的
算法公式
答:
1、正算法:工资=月薪÷21.75×月计薪天数×(出勤天数比例)2、反算法
:工资=月薪-月薪÷21.75x缺勤天数×(出勤天数比例)3、月计薪天数=(月出勤天数 + 法定节假日天数)4、出勤天数比例= 21.75÷(当月应出勤天数+法定...
工资
按系数和
出勤
天数
怎么算
答:
法律主观:月出勤天数一般按21.75天算;也可以按照实际出勤天数计算,
即月出勤天数等于月实际天数减去休息日
。应出勤天数是指本月应出勤正常上班的天数当月天数公休天数本月应出勤天数。法律客观:1、工作天数计算年工作日:365...
工资
是按照30天算还是
出勤
天数算
答:
工资
按照实际
出勤
天数
计算
,具体内容如下:1、正常工作时间的工资应为:约定的月工资/21.75天*加班天数;2、平常加班12小时的工资:日工资/8小时*12小时*150%公休日加班的工资:日工资/8小时*13小时*200%。工资福利的...
工资考勤
按30天
计算
还是实际出勤
答:
法律分析:实际
出勤
。月
工资的
算法不是按30天算,也不是31天算,而是计为21.75天。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、...
工资
到底
怎么算
?是按工资除以应出勤天数乘以实际
出勤的
天数吗?
答:
月实际工资=月工资÷21.75×实际
出勤
天数 《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》一、日工资、小时
工资的
折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不...
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