11问答网
所有问题
当前搜索:
工资薪酬范本
关于
薪酬
设计方案范文3篇
答:
采用4∶6的固定浮动比,其中:固定部分基本
工资
占年度总
薪酬
的收入的40%,月度发放;浮动部分由项目奖励和绩效考核工资组成,其中年度总薪酬的35%用于项目特别奖励,根据项目的完成情况予以兑现,其余25%用于绩效工资的日常考核发放。 (2)资深研发人员。采用45∶55的固定浮动比,其中:固定部分基本工资占年度总薪酬的收入的45...
员工
工资薪酬
方案范文
答:
1、基本薪酬:基本薪资等同于地区公布最低工资标准,北京地区2011年标准为930元/月/人
。2、岗位薪酬:岗位工资、岗位津贴(补助)3、绩效薪酬:绩效奖金(基本薪酬+岗位工资总额)20%,试用期不享受绩效奖金。4、加班工资:根据基本薪酬标准按照国家相关法律法规记发。5、业绩工资(提成/计件/研发项目奖金):...
员工
工资薪酬
调整方案范文
答:
3、确定调资总额 (1)计算调整比率=往年调薪比率6%x80%+20XX年企业利润率14%+最低
工资
标准增长线21%x20%=9 (2)本次调资总额=20XX年度管理部门员工月均工资(不含绩效、其他补助)2400元x20XX年6月底管理部门在职人数46人x计划调整比率9%=1万元/月 (二)一次分配 1、基础数据整理 (1)梳理...
薪资
证明格式
答:
薪资
证明格式收入证明兹有我单位正式职工xxx,在本单位工作时间xx年,学历xx,职务或职称xxx,现任职时间xx年,现将该职工月收入情况证明证明如下:1、基本
工资
:xxx元;2、奖金及福利:xxx元;3、合计:xxx元。本公司对以上数据的真实性负法律责任。单位盖章:日期:薪资证明注意事项第一:开收入证明要注...
谁有
薪酬
管理制度的范文?
答:
第六条工资总额包括下列六个部分:
1计时工资; 2计件工资; 3奖金; 4津贴和补贴; 5加班加点工资; 6特殊情况下支付的工资
。 第七条计时工资是指按计时工资标准和工作时间支付给职员的劳动报酬,包括: 1对已做工作按计时工资标准支付的工资; 2在效益工资制情况下,支付给职员的基础效益工资和岗位工资; 3新聘职员试...
工资
协议书怎样写才有法律效力
答:
二、
薪酬
协议
范本
甲方(企业):乙方(员工):甲方因工作需要,经与乙方友好协商,达成协议如下:1、甲方聘任乙方担任年月日至年月日。2、聘期内甲方向乙方支付的年度
工资
总额为税前元人民币整,每月支付元人民币((其中:基本工资元,岗位工资元,参加考核的绩效工资元人民币,学历工资元,保密费元),其...
要一份
工资薪金
制度范文
答:
根据
工资
的基本作用,并从工资制度目标和
薪酬
原则的角度出发,可以将工资划分以下要素:(1)工作能力要素:这是员工任不同职别、获得不同工资的前提条件。工作能力要素主要从学历、职业资历、创造力、影响力等方面来考虑,其反映形式为基本工资。职务要素:这是工资要素中非常重要的内容,包括监督管理的目标和跨度、解决问题的...
公司
工资
待遇怎么写?
答:
1、本
薪
:本薪乃基本月薪,其金额根据“职薪等级表”的规定核发。2、主管加给:凡主管人员根据其职责轻重,按月支付加给。3、职务加给:凡担任特殊职务人员根据其职务轻重,按月支付加给。4、技术加给(个性加给):凡担任技术部门或在其职务上有个性表现的人员,酌情支付技术给(个性加给)。5、伙食...
薪资
调整通告怎么写
答:
根据___文件规定,自___年___月___日起,___先生/女士的基础
工资
标准由每月___元提高到每月___元。___年___月___日 (单位公章)
薪资
调整通告范文二 ___(单位全称):根据___规定,自___年___月___日起,___先生/女士的职务工资由___级___档___元晋升为___级___档___...
工资
结算单(标准
范本
)
答:
应该包含以下内容:1.标题:XXX有限公司员工离职
薪资
结算单2.具体项目:姓名,入职日期,出勤截止日期,本月考勤统计,薪资结算起止日期,自年假到月日至年月日,离职日期,应出勤天数,病假,月假,实际出勤天数,年休假,核算旷工,月
工资
标准,考勤扣款元/月(含事假、病假、旷工、迟到、早退的扣款)...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
工资薪酬制度模板
工资制度与薪酬制度模板
工资薪酬管理制度范本
公司工资制度范本
员工薪酬待遇怎么写
薪酬设计方案模板
公司员工薪资方案模板
薪资待遇方案范本
员工薪酬管理制度方案