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工资薪金和劳务报酬
一般
劳务报酬
和
工资薪金
的区别
答:
一、定义上的区别
工资薪金
是指企业按照国家规定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。它主要包括基本工资、奖金、津贴、补贴等,是员工因从事雇佣劳动而获得的报酬。一般
劳务报酬
则是指个人独立从事各种技艺、提供各项劳务所取得的报酬。这种报酬是基于劳务合同关系,而不是雇佣关系。例如,自由职业者、临...
劳务报酬
个税
与工资
个税哪个高
答:
劳务报酬
个税与工资个税的税率不同。
工资薪金
所得适用累进税率,分为七个级别,税率范围为3%至45%。劳务报酬所得适用20%的预扣率。劳务报酬所得800元以下免税,800元至4000元部分减除费用800元,超过4000元部分减除费用为收入额的20%。税负高低依据实际收入和税率确定。劳务报酬个税的计算方式包括:1、适...
劳务报酬与工资
有什么区别?个人所得税怎么计算?
答:
1、可以理解为劳动
报酬
是广义的,
工资薪金
是狭义的。2、劳动者报酬指劳动者因从事生产活动所获得的全部报酬。3、劳动报酬,包括:工资薪金。一次性的
劳务
费、稿酬所得等一切劳动所得。4、工资薪金,是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的...
劳务报酬
和
工资薪金
有什么区别
答:
首先睁隐是发放主体不同:
工资薪金
是雇主向雇员支付的报酬,而
劳务报酬
是由委托人向受托人支付的报酬。其次是缴纳社会保险和个人所得税的方式不同:工资薪金需要按照国家规定缴纳社会保险和禅陆个人所得税,而劳务报酬的缴纳则由受托人自行负担。再者是工作性质不同:工资薪金通常是指在雇主的指派下,按照...
劳务
费
与工资
的区别
答:
核算角度不同:一般通过“应付职工薪酬”科目来核算工资,通过“生产成本”、“管理费用”、“销售费用”等科目去核算劳务费。税务管理方式不同:需要注意的是,两种报酬的支出计税方式完全不同。工资的支付应用工资表按实列支,并按规定代扣代缴
工资薪金
类个人所得税。而支付
劳务报酬
则需要取得相应的劳务...
什么是
劳务报酬
,包括哪些?
答:
工资薪金和劳务报酬
的主要区别在于:1. 税法实施条例第八条解释,工资、薪金所得是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。而劳务报酬所得是指个人从事各种劳务活动所取得的报酬。2. 从劳动合同和劳务合同的不同来看,工资、薪金...
临时工工资属于“
工资薪金
”,
还是
“
劳务报酬
”
答:
“
工资薪金
”与“
劳务报酬
”的主要区别在于是否存在雇佣关系。前者如固定岗位员工,后者如独立提供服务。在扣税标准上,全员全额扣缴的应税所得包括多种,支付时需依法代扣代缴。非全日制用工如不超过法定时间,其所得被视为工资薪金,起征点为2000元。对于兼职或退休人员再任职的收入,国税函[2005]382...
劳务报酬
和
工资薪金
需要合并报税吗
答:
根据法师兄查询显示:
劳务报酬
和
工资薪金
需要合并报税,劳务报酬和工资薪金平时需要分别按月做个人所得税税款申报,年终个人所得税汇算清缴时需要合并一起计算纳税。具体内容如下:1、工资薪金所得是属于非独立个人劳务活动,即在机关、团体、学校、部队、企事业单位及其他组织中任职、受雇而得到的报酬,存在...
劳务报酬
和
工资
的区别
答:
工资薪金和劳务报酬
的区别为:1、来源不同,劳务费可以是订立中介合同、承揽合同等获得的报酬,而工资只能是订立劳动合同而获得的报酬;2、反映的关系不同,工资反映的是劳动者与用人单位的劳动关系,而劳务费反映的只是劳务关系;3、计税方式不同,支付劳务费应纳增值税及相应的附加税,并由企业代扣代缴...
工资和劳务报酬
区别
答:
劳务报酬
是个人从事某种技艺,独立提供某种劳务而取得的报酬,取得劳务报酬的人与支付报酬的企业不存在雇佣关系,这是劳务报酬与工资的最大区别。1、可以理解为劳动报酬是广义的,
工资薪金
是狭义的。2、劳动者报酬指劳动者因从事生产活动所获得的全部报酬。3、劳动报酬,包括:工资薪金。一次性的劳务费、...
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