11问答网
所有问题
当前搜索:
工资5000元应扣五险多少钱
5000
的
工资扣多少五险
答:
5000*1%=50;基本住房公积金个人5%,5000*5%=250,
所以由上我们可以知道5000的工资要扣除五险:400+100+50+250=800元
。就是说如果你是5000元的工资的话,要缴纳养老保险金,医疗保险金,失业保险金以及住房公积金合计800元。
工资5000扣
完
五险
一金还剩
多少钱
答:
工资5000扣完五险一金后的剩余金额如下:
1、养老保险个人缴纳8%,即400元;2、医疗保险个人缴纳2%,即100元;3、失业保险个人缴纳0.5%,即25元
;4、住房公积金个人缴纳12%,即600元;5、个人需缴纳五险一金1125元;6、扣除五险一金后,剩余金额为3875元。五险一金的缴纳比例:1、养老保险:单位缴纳...
工资5000元应扣五险
一金
多少钱
答:
一般情况下,
工资5000五险一金大概要扣800元左右
。工资5000元养老保险金个人需交百分之八,5000乘以百分之八等于400,医疗保险金个人百分之二,5000乘以百分之二等于100,失业保险金个人百分之一,5000乘以百分之一等于50,基本住房公积金按最低标准个人百分之五,5000乘以百分之五等于250。工伤保险、生育保...
月薪5000五险扣多少钱
一个月?
答:
一、月薪5000五险扣多少钱一个月一个月要扣五百元左右的五险费用
。五险费用的扣除是根据缴费比例以及缴费基数来进行计算的,五险不同险种对应的缴费比例是不同的,合计大概是10%左右;而缴费基数则是根据职工本人的工资水平来算。月薪五千以五千的缴费基数直接来算的话,一个月大概就是五百左右的五险费用...
工资5000扣五险
一金剩
多少
答:
工资5000扣五险一金剩四千二左右
。5000元工资扣除五险一金后,大约剩余4200元左右。五险一金包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险以及住房公积金。具体扣除的金额取决于个人缴费比例,通常由社保缴费基数乘以社保缴费比例加上公积金缴费基数乘以公积金缴费比例得出。不同地区的缴费比例可能有所不...
五险一金的缴纳比例,
工资5000元应扣五险
一金
多少钱
答:
个人一个月
要
交大约800元。根据
五险
一金的缴纳比例,五险一金单位需要缴纳38%47%,员工需要缴纳16%23%。如果每个月工资为5000元,按照最低的缴纳标准,个人大约一个月需要缴纳800元,另外每年的还需要
扣除
一笔大病统筹的费用,大约100元。3、
工资5000元
交五险一金怎么计算 养老保险金:个人8%,5000*8...
工资5000五险一金
扣多少工资5000五险
一金的应缴金额
答:
1、
月薪5000元
,社保汇缴基数为5080元,公积金汇缴基数为5000元,按照相应比例
扣除五险
一金后到手工资为3881.84元。2、北京市五险一金为税前扣除项目,其中养老保险金扣除额为工资的8%,医疗保险金为工资的2%,失业保险金为工资的0.2%,住房公积金为工资的12%,工伤保险金和生育保险金由单位缴纳,不许...
月薪5000五险扣多少钱
一个月?
答:
至于失业保险,单位是按当月职工
工资
总额的1%来缴纳的,而个人是按本人月工资的0.2%来缴纳的。所以如果你所在单位的养老保险和医疗保险的缴费基数都是
5000
的话。那么:养老保险要交:50008%=400元,医疗保险要交:50002%=100元,失业保险要交:50000.2%=10元。二、
五险要
交多少年 1、养老保险:根据...
工资5000五险
一金
扣多少
答:
工资5000元应扣五险
一金775元。个人缴费社保与公积金缴费派好困全部按国家规定最低标准缴纳,养老保险百分之八,医疗保险百分之二,失业百分之零点五,公积金百分之五。到手收入等于月收入减去五险一金775元等于4225元。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,“五险”包括养老保险、医疗...
工资5000元应扣五险
一金
多少钱
答:
工资5000元应
扣缴
多少五险
一金?五险一金,包括社保与住房公积金,是每一位职场人士都需要了解的重要福利。让我们逐一解析其构成及计算方式。一、养老保险 个人按缴纳基数的8%,公司按16%的比例按月缴纳。假设你的工资为5000元,选择5000元为缴纳基数,那么退休后你能拿到的养老金是如何计算的呢?月基础...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
工资7000五险应扣多少
工资7000应扣多少五险一金
工资2500五险扣多少钱
工资5000块要扣多少五险一金
工资2800五险扣多少钱
五险一金扣2000工资多少
应发工资5000扣完五险一金
五险工资扣多少
五险一金从工资扣多少