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工资6000五险大概要交多少钱
税前
6000五险
一金交完到手
多少
答:
1. 个税计算:(6000-5000)*3%=30元;
2. 五险一金计算:6000*(8%加2%加0.5%加7%)=1050元
;3. 实际到手工资计算:6000-1050-30=4920元。五险一金的计算方式:1、社保个人缴纳比例:根据不同城市的规定,社保包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险,个人需按一定比例缴纳;2、公积金个人缴纳...
6000元工资扣
多少五险
一金,
工资6000
元实际到手多少
答:
2、6000元工资扣多少五险一金 个人一个月要交大约960元
。根据五险一金的缴纳比例,五险一金单位需要缴纳38%47%,员工需要缴纳16%23%。如果每个月工资为6000元,按照最低的缴纳标准,个人大约一个月需要缴纳960元,另外每年的还需要扣除一笔大病统筹的费用,大约100元。3、工资6000交多少个人所得税 46...
6000
为基数
缴纳五险
一金个人
交多少钱
?
答:
一、6000为基数缴纳五险一金个人交多少钱每月需要缴纳的费用大概在1140元左右
。个人在缴纳五险一金时,只需缴纳养老保险、医疗保险、失业保险以及住房公积金的费用。生育保险和工伤保险的费用个人是无需缴纳的。其中养老保险的缴纳比例为8%,医疗保险2%,失业保险1%,住房公积金实际缴费比例需要根据单位对缴纳...
6000交
完
五险
一金和税还剩
多少
答:
六千扣除五险一金大约还剩4630元。税前6000工资的话,
养老保险需要缴纳8%,也就是480元,医疗保险缴纳2%也就是120元
,失业保险缴纳0.2%也就是12元,公积金缴纳12%也就是720元,个人所得税再缴纳34.95元。税率的情况如下:1、工资、薪金所得,适用7级超额累进税率,按月应纳税所得额计算征税。该税率...
工资6000五险
一金扣
多少
?
答:
4%,在公积金缴费比例为8%的前提下,
该6000元工资的长沙市职工社保参保人每月需要扣除:养老保险=6000×8%=480元,医疗保险=6000×2%=120元
,失业保险=6000×0.4%=24元,公积金=6000×8%=480元,每月总共需要扣除480+120+24+480=1104元。那么以上就是关于“工资6000五险一金扣多少?”的内容。
月薪6000五险
扣
多少钱
一个月?
答:
6000
元
月薪
一个月
五险交多少
,在各地根据不同的缴费比例,是不一样的。不同的保险其缴费比例也会有所不同。以下为例:1、生育保险:个人不缴费,全部由单位承担。如北京户口一般是按照缴费基数的0.8%进行缴纳。2、养老保险:单位缴费比例占20%,个人的缴费比例为8%。3、医疗保险:单位缴费比例占10%...
月薪6000五险
扣
多少钱
一个月
缴纳五险
一金时要注意什么
答:
一、
月薪6000五险
扣
多少钱
一个月 根据五险一金的缴纳比例来计算,五险一金单位缴纳38%—47%,员工缴纳16%—23%。如果每个月工资为6000元,按照最低的缴纳标准,那么个人一个月
大约需要缴纳
960元,另外每年还需要扣除一笔大病统筹的费用,大约在100元左右。所以,6000元工资扣除五险一金后拿到手的在5400...
6000工资
扣
多少
税
答:
法律分析:
6000
元
工资需要
先扣完
五险
一金之后,再扣除个人所得税,工资收入的个人所得税征收起点为5000元,适用税率3%,所以需要扣除(5040-5000)*3%=1.2。实际到手工资需要扣除五险一金以及个人所得税,所以如果个人工资为6000元,那么扣除五险一金960元,个税1.2元,最后实际到手的工资为5038.8元...
工资6000
单位
交五险多少
答:
法律分析:劳动者的月
工资
有
6000
的,
五险
一金按照下列标准来扣:以社保缴费基数为准,按8%的比例来扣养老保险、按2%的比例扣医疗保险、按1%的比例扣失业保险、和按5%至12%的比例来扣公积金。生育保险和工伤保险由单位
缴纳
,个人不缴。工资交税的起收点为3500元,超过0-1500的部分按照3%交个税,超过...
工资6000五险
一金扣
多少
答:
每个月工资为6000元,按照最低的缴纳标准,
个人大约一个月需要缴纳960元
,另外每年的还需要扣除一笔大病统筹的费用,大约100元。五险一金的缴纳比例,需要缴纳38%至47%,员工需要缴纳16%至23%。社保的缴费基数,是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数,用此基数乘以规定的费率,就是企业...
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