11问答网
所有问题
当前搜索:
工资8000社保基数5000合法么
社保基数5000
答:
法律主观:缴纳社保的基数若为五千,其缴纳社保数额的档位一般属于中等水平
,具体的档位应当根据各地政府出台的具体措施确定。我国《社会保险法》规定,社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针,社会保险水平应当...
平均工资
工资八千
一月公司按
五千基数
缴纳
社保合法吗
答:
法律分析:一是通过这样的方式规避
社保
,按照《
社会保险
法》规定:公司应当按照
工资
水平为员工缴纳社保;一般而言,社保单位参考的工资水平就是《劳动合同》上的签订的工资,工资越低,企业缴纳的社保就越低;反之工资越高,企业需...
社保
缴费
基数
高于
工资
这
合法吗
答:
合法
,社保缴纳基数只是当地上一年度社平工资的一个平均值,员工的实际工资低于平均值是可能的。例如:有的人工资水平2000元,有的人工资水平8000元,则这两个人的工资平均数是5000元,2000元低于5000元也是合理的。只要不低...
工资
和
社保基数
不一致违法吗
答:
工资和社保基数不一致不违法
,具体如下:1、实际上很多企业并没有按这个理论的来。而是采用比较低的工资总额,导致现在二者不一致,严格来说,这一定是有风险的;2、按最低标准缴社保和按实际工资缴社保对生育、工伤、失业...
2012年
工资8000
公司按照4000的
基数
缴纳
社保合法吗
?
答:
不
合法
根据《中华人民共和国
社会保险
法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工
工资
总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。
实际
工资
低于缴纳
社保基数
,请问这样
合法吗
?
答:
合法
,
社保
缴纳
基数
只是当地上一年度社平
工资
的一个平均值,员工的实际工资低于平均值是可能的。例如:有的人工资水平2000元,有的人工资水平
8000
元,则这两个人的工资平均数是
5000
元,2000元低于5000元也是合理的。只要不...
...明明一个月
八千工资
,为什么给交的保险
基数
. 是三千多呢?_百度知 ...
答:
交社保是按上一年度社会平均
工资
为基数的,不按你的工资为基数。一、 社保缴纳
基数社保
缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数,比如社会平均工资是1000元,缴纳的基数可以是600元--3000元。 上海市 2004 年的情况...
工资8000社保
缴费
基数
答:
如果按
8000
计算,养老保险个人每月要交8%,医疗保险个人每月上交2%,失业保险个人每月要交1%,合计11%,8000X11%=880元 法律依据:北京发布《关于2021年度各项
社会保险
缴费
工资基数
上下限的通告》。一、自2021年7月1日起,...
上海
工资
二万公司按
5千
基交五险一金
合法吗
答:
合法
,只要在职工平均
工资
的60%-300%以内部分之和为
基数
以内就合法。在实际执行中,有的地区企业缴纳基本养老保险费以企业的工资总额为缴费基数,有的地区以本企业职工缴费基数之和,即以本企业职工在当地上年度职工平均工资...
工资
加奖金9000
社保
可以按
5000
缴纳吗
答:
依据
社保
法的规定,用人单位应按照国家规定的本单位职工
工资
总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。因此发9000元的工资,正常是要按照9000元的
基数
缴纳五险一金的。有些人说,如果9000元里有
5000
元是奖金,...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
工资1w可以交最低社保吗
公司按最低缴纳社保
2024缴费档次明细
一般公司买社保几档
劳动仲裁不予受理6个条件
养老金计算器
工资9000基数3368社保合法吗
不按实际工资缴纳社保怎么投诉
怎么判断公司交的社保是几档