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工龄几个月算一年
工龄几个月算一年
答:
法律分析:工龄十二个月算一年
,因为按国家规定,工龄是以周年为单位计算的,即
“满”一个周年才能算一年
。但是在每年增加企业退休人员养老金的时候,一般规定缴费年限不满一年的按一年计算。相对而言,工龄是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间,对计算社会保险待遇有...
工龄几个月算一年
答:
如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工,计算其连续工龄时,
每在此种场所工作一年,可作一年零三个月计算
。在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中以及化学、兵工等工业中,直接从事有害身体健康工作的职工,在计算其连续工龄时,每从事此种工作一年...
工龄几个月算一年
答:
法律分析:1、一般来说,
工作满一年,就算一年工龄
,工龄可以按月来计算的,特别是在办理退休时,都是精确到月。比如有的人是二十年,有的人是二十年三个月等。2、工龄的用处。国家规定承认的工龄,是非常重要的,在没有参加社保缴纳前,可作为视同缴费年限,在计算退休金时有过渡性养老金,在职时有...
工龄几个月算一年
答:
工龄十二个月算一年
,因为按国家规定,工龄是以周年为单位计算的,即
“满”一个周年才能算一年
。工人与职员因病或非因工负伤停止工作医疗时,其停止工作医疗期间连续在六个月以内者,按其本企业工龄的长短,由该企业行政方面或资方发给病伤假期工资,其数额为本人工资百分之六十至百分之一百;停止工作连续医疗期间在六个月...
工龄几个月算一年
答:
十二个月
。因为按国家规定,工龄是以周年为单位计算的,即
“满”一个周年才能算一年
。但是在每年增加企业退休人员养老金的时候,一般规定缴费年限(含视同缴费年限)不满一年的按一年计算。另外,在特殊情况下,如计算退休金时,如果当年工作时间超过六个月但不满一年的,也可以按照一年来计算;不满六个...
工龄几个月算一年
答:
工龄是以周年为单位计算的,即“满”一个周年才能算一年。一周年有十二个月,
所以工龄满十二个月算一年
。工龄是我国职工退休的一个条件,也是行政事业单位、国有企业工资计算的内容之一。根据《劳动法》第四十五条规定:“劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。”根据《职工带薪...
工龄
半年能按
一年算
吗
答:
工龄
半年能按
一年算
。1、工龄也就是工作年限的是按周年计算后剩余的月数,超过六
个月
的,按
一年计算
,六个月和不满六个月的按半年计算;2、职工工作年限越长的,其工龄越长,相应地享受年休假以及工资可以适当提高。公司辞退十年的员工补偿标准如下:1、用人单位违法辞退工龄超过10年的员工需要支付的...
工龄几个月算一年
答:
十二个月
。按国家规定,工龄是以周年为单位计算的,即
“满”一个周年才能算一年
。但是在每年增加企业退休人员养老金的时候,一般规定缴费年限不满一年的按一年计算。工龄是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。...
算工龄
是一
个月
也
算一年
吗
答:
法律分析:不是,一般来说,
工作满一年,就算一年工龄
,工龄可以按月来计算的,特别是在办理退休时,都是精确到月。比如有的人是二十年,有的人是二十年三个月等。法律依据:《关于处理国家机关工作人员退职、退休时计算工作年限的暂行规定》一、国家机关工作人员(以下简称工作人员)在中华人民共和国国家...
七月份退休
算一年工龄
吗
答:
法律分析:退休
工龄
,按照满12
个月计算
为
一年
,不足一年的不计算。在计算一般工龄时,应包括本企业工龄在内,但计算连续工龄时不应包括一般工龄(一般来说,因个人原因间断工作的,其间断前的工作时间只能计算为一般工龄)。法律依据:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和...
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