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工龄多2个月算一年吗
工龄多2个月算一年吗
答:
法律主观:
工龄
也就是工作年限的是按周年计算后剩余的月数,超过六
个月
的,按
一年计算
,六个月和不满六个月的按半年计算。 所谓工龄,是指职工自与单位 建立劳动关系 起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算 社会保险待遇 有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。工龄可分为一般工龄和本...
工龄
几
个月算一年
答:
工龄十二个月算一年
,因为按国家规定,工龄是以周年为单位计算的,即“满”一个周年才能算一年。工人与职员因病或非因工负伤停止工作医疗时,其停止工作医疗期间连续在六个月以内者,按其本企业工龄的长短,由该企业行政方面或资方发给病伤假期工资,其数额为本人工资百分之六十至百分之一百;停止工作连续医疗期间在六个月...
工龄
几
个月算一年
答:
3、
工龄
折算法。从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人,连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工,计算其连续工龄时,每在此种场所工作
一年
,可作一年零三
个月计算
。在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中以及化学、兵工等工业中...
工龄
几
个月算一年
答:
十二
个月
。因为按国家规定,
工龄
是以周年为单位计算的,即“满”一个周年才能
算一年
。但是在每年增加企业退休人员养老金的时候,一般规定缴费年限(含视同缴费年限)不满一年的按
一年计算
。另外,在特殊情况下,如计算退休金时,如果当年工作时间超过六个月但不满一年的,也可以按照一年来计算;不满六个...
工龄
几
个月算一年
答:
工龄
12
个月算一年
的。因为按国家规定,工龄是以周年为单位计算的,即“满”一个周年才能算一年。但是在每年增加企业退休人员养老金的时候,一般规定缴费年限不满一年的按
一年计算
。工龄是职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间,对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄...
工龄
不满一年
算一年吗
答:
劳动者进入本单位工作满六
个月
不满1年的,按
1年计算
其本单位工作年限;劳动者在本单位工作超过
一年
以上时间,扣除整数年后剩余时间不满六个月的,不能按一年工作年限计算。工作年限是指累计工作年限,并非本单位工作年限。劳动者累计工作年限已经近五年,从新入职公司当年即应享受带薪年休假,当年的带薪年...
工龄
几
个月算一年
答:
法律分析:
工龄
十二
个月算一年
,因为按国家规定,工龄是以周年为单位计算的,即“满”一个周年才能算一年。但是在每年增加企业退休人员养老金的时候,一般规定缴费年限不满一年的按
一年计算
。相对而言,工龄是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间,对计算社会保险待遇有...
一年
差几
个月
不
算工龄
答:
不够一个月不
算工龄
,就是你工作3月15天按3
个月计算
,不满一个月的部分不计数。退休工龄,按照满12个月计算为
一年
,不足一年的不计算,比如,工龄为39年零11个月,那么工龄只有39年,但是,在办理退休时,计算退休费过程中,已经把11个月缴费计算在内了,在今后的调整时,根据当时出台的文件规定...
工龄
几
个月算一年
答:
根据找法网查询得知,按月
算工龄
的计算公式,职工如果每月都是以工资收入为生活资料之全部或主要来源,则每满12个月,
工龄计算
为一年。而在计算职工的一般工龄时,其在本企业的工龄需要也算在内。此外,工龄12
个月算一年
是一种常见的计算方式,能够帮助企业和组织更好地管理员工的工作年限和相关福利。
工龄
半年能按
一年算吗
答:
工龄
半年能按
一年算
。1、工龄也就是工作年限的是按周年计算后剩余的月数,超过六
个月
的,按
一年计算
,六个月和不满六个月的按半年计算;
2
、职工工作年限越长的,其工龄越长,相应地享受年休假以及工资可以适当提高。公司辞退十年的员工补偿标准如下:1、用人单位违法辞退工龄超过10年的员工需要支付的...
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