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工龄按社保缴费为准吗
工龄
是从
交社保
开始计算吗
答:
工龄按照社保缴费年限计算
。与全额拨款的机关事业单位有关。全额拨款机关事业单位不交养老保险,工龄视同缴费年限;与建立社会保险之前参加工作的人员有关,因为在没有建立社保之前参加工作的工龄视同缴费年限。养老保险个人账户制度建立之后,没有工龄的说法,而是以缴费年限为准。计算养老金时,累计缴费年限...
工龄按社保缴费为准吗
答:
法律分析:
1、工龄是按照社保缴费年限计算的,和档案关系不大
。2、因为职工一旦缴纳社保,就说明和单位建立劳动关系,从社保缴纳之日起开始计算,得到职工的基本工龄。工龄越长,职工退休后可以拿到的退休金就越多,这个成正向关系。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工...
工龄
以
社保为准
还是合同为准
答:
工龄以社保为准
。根据现行人力资源和社会保障的相关政策,在参加工作之后就应该参加社会养老保险,工龄的计算时间和开始缴纳社会保险的时间是一致的。工龄是按照社保缴费年限计算。其实现在没有工龄的规定,一切按照缴费计算,缴费年限替代了原来的工龄,不缴费就不计算缴费年限,退休也是按照缴费年限计算的,不...
社保缴费
年限就是
工龄吗
答:
连续工龄按照员工的社保缴费年限认定
,工龄是指职工自与单位建立劳动关系起,职工以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间,工龄时间的长短按照社保缴费年限计算。法律依据:《劳动保险条例实施细则修正草案》第三十八条 一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在计算一...
工龄
是
按交社保
的时间算还是参加工作的时间算
答:
工龄可以从劳动者正式参加工作时算起,也可以从用人单位为劳动者缴纳社保费的当月算起
。劳动者以工资收入作为其全部或者主要来源的工时都能算作工龄;而连续工龄满十年,且达到退休年龄的,就能办理退休。计算方法:连续计算法 也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位...
社保缴费
年限等于
工龄吗
答:
社保缴费
年限与
工龄
有一定的关联,但并不完全等同。工龄是指职工在用人单位的工作年限,而社保缴费年限是指参保人员实际
缴纳社会保险
费的年限。职工应该关注自己的工龄和社保缴费年限,以便在退休后领取更好的社会保险金待遇。【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定:“参加基本养老保险的...
工龄
以档案为准还是
社保为准
答:
工龄按照社保缴费
年限计算。签订劳动合同开始就要
缴纳社会保险
,从档案转入开始当月工资扣除社会保险这部分开始算是正式计算社会保险了,也就是有实际意义的工龄了。【法律依据】:《关于进一步规范工龄认定工作的通知》全文的规定:各县(市)在受理工龄认定及更改时,要严格按照(新劳社函字[2005]49号)...
工龄
和
社保缴费
年限有什么关系
答:
工龄
可以从劳动者正式参加工作时算起,也可以从用人单位为劳动者
缴纳社保
费的当月算起。劳动者以工资收入作为其全部或者主要来源的工时都能算作工龄;而连续工龄满十年,且达到退休年龄的,就能办理退休。在计算一般工龄时,应包括本企业工龄在内,但计算连续工龄时不应包括一般工龄。确定职工保险福利待遇和...
社保缴费
记录可做
工龄
认定吗
答:
法律分析:
工龄
对劳动者来说是非常重要的,工龄长短对劳动者退休后的待遇有一定的影响,认定工龄需要提供证据的,工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间。所以能证明职工以工资收入为生活主要来源的材料都可以认定工龄,所以只有
社保缴纳
证明,没有劳动合同也可以证明工龄。法律依据:...
工龄
以档案为准还是
社保为准
答:
如果按照这个标准来算的话,那么现在的
工龄
认定就
是按照社保缴费
年限计算。从档案转入开始当月工龄扣除社保这部分开始算是正式计算社会保险了,也就是有实际意义的工龄了。二、 工龄的计算原则 职工发生以下情况,其前后工龄连续计算:1、凡经企业管理机关、企业行政方面调动工作、安排下岗者,调动、下岗(与...
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