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工龄满6个月不满一年
满六个月不足一年
算
一年工龄
吗
答:
法律分析:在计算经济补偿金时按一年计算。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条?经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,
向劳动者支付半个月工资的经济补偿
。劳动者月工资高于用人单位所在直辖...
工龄不满一年
算一年吗
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,
向劳动者支付半个月工资的经济补偿
。
工龄
半年能按
一年
算吗
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
。4、月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。综上所述,6个月含6个月算一年工龄。解除劳动合同时,主张经济补偿的,如果工作满6个月以上,按一年支付经济补偿,而满6个月以上包括6个月。
劳动合同
不满一年
的
工龄
认定
答:
劳动合同不满一年,但超过六个月的,那么计为一年,这是公务员
。工龄计算从实际入职时起算、至离职时结束。如当劳动者非因本人原因从原单位被安排到新单位工作的,原单位的工龄应当合并计算到新单位的工龄之中。法律分析计算工龄的方法:连续计算法,也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙单位工...
工龄不满1年
是按1年算吗
答:
法律分析:工作一年多,工作年限退休时算一年,
解除劳动合同时赔偿按超过六个月按一年算,不满六个月按半年算
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,...
工龄
几
个月
算
一年
答:
十二个月。因为按国家规定,
工龄
是以周年为单位计算的,即“满”一个周年才能算一年。但是在每年增加企业退休人员养老金的时候,一般规定缴费年限(含视同缴费年限)
不满一年
的按一年计算。另外,在特殊情况下,如计算退休金时,如果当年工作时间超过
六个月
但不满一年的,也可以按照一年来计算;不
满六个
...
工龄
经济补怎么算?
答:
3. 如果员工工作年限在
六个月
以上但
不满一年
,按照一年的工作年限计算,即支付一个月的工资作为补偿。4. 对于工作年限为2年的员工,赔偿计算为2N+0.5,即2个月的工资加上半个月工资的补偿。5. 如果公司违法辞退员工,需要支付经济补偿,计算方式同样是按照员工工作的年限来确定。6. 对于被辞退员工...
6个月
含6个月算
一年工龄
吗
视频时间 00:00
工龄不满一年
怎么算?
答:
工龄满
半年
不满一年
能否算一年 20分 工龄
不到一年
如果超过7个月则算一年,不到7
个月不
算一年,如果是
6个月
半年,则无法算一年 劳动合同不满一年的工龄认定 劳动合同
不满1年
,但超过6个月的,那么计为1年,这是公务员、事业单位的承认的官方解释,但进入企业,不一定这么认工龄的。工龄是按年计算...
退休
工龄不满一年
怎么算?
答:
现在退休计算
工龄不
是以年计算,是以月计算,哪月开始工作就开始计算工龄,工作到哪月止就计算到哪月,都要以交养老保险为准,以前不要交的时候视为缴纳,到退休时共计缴纳社保几百几十几
个月
,退休金的多少与退休时工资和缴纳社保时间直接相关。
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