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工龄认定是哪个部门负责
工龄认定是单位
还是
社保部门
答:
工龄认定是由单位进行初步认定,
但最终确认和核算则由社保部门负责
。单位会根据员工的入职时间、劳动合同、工作表现等记录,初步认定员工的工龄;而社保部门则会根据单位提供的相关资料,结合社保缴纳记录等,进行工龄的最终确认和核算。员工对工龄认定有异议时,可以向社保部门提出申诉,由社保部门进行复核。法...
工龄哪个部门认定
答:
工龄认定通常由人力资源部门或劳动部门负责
。以下是 1. 人力资源部门或劳动部门是专门处理与劳动相关的各种事务的政府机构。工龄是员工在某一单位或企业连续工作的年限,是计算员工工资、福利、社保等待遇的重要依据。因此,这些部门负责对工龄进行认定。2. 在认定工龄时,通常会参考员工的入职时间、离职时间...
工龄认定
在
哪个部门
答:
工龄认定通常由人力资源部门或劳动部门负责
。工龄认定是职工在工作单位连续工作的时间确认,涉及到职工的权益和福利待遇。以下是关于工龄认定部门的详细解释:1. 人力资源部门职能:人力资源部门主要负责员工的管理,包括员工入职、离职、工资发放以及工龄认定等工作。工龄作为员工的重要个人信息,会由人力资源部门...
工龄认定是哪个部门负责
答:
法律分析:工龄的认定,
由当地劳动部门认定
。工龄是指国家职工从事以工资收入为其全部或主要生活来源的法定社会职业的工作时间,而连续工龄则是职工参加工作,在一个单位或若干单位工作,按规定前后可以连续或合并计算的工作时间。法律依据:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事...
工龄认定
找
哪个部门
答:
工龄对于大家意义是以后退休后能够享受的待遇,工龄可以分为一般工龄和本企业工龄,一般工龄的范围是大一些的,工龄是国家的相关
部门
来认定的,那么
工龄是单位认定
还是人社局呢?下面我就给大家具体的介绍一下相关的情况。一、工龄是单位认定还是人社局 工龄是由人社局来认定的 二、工龄的含义 所谓工...
工龄认定
应该找
什么部门
答:
工龄属于档案记录
劳动部门认定
,不属于劳动纠纷。国家法律规定工龄纠纷应当属于行政部门管辖,就是劳动行政部门。当事人可以向劳动局申请工龄计算错误问题,因为当事人的工龄在劳动局是有记录的,包括当事人的劳动合同也是有备案的。如果工龄计算错误,那么劳动局会和用人单位协调,劳动局认为是对的没有计算...
哪个部门
可以做
工龄认定
答:
工龄的认定,
由当地劳动部门认定
。工龄是指国家职工从事以工资收入为其全部或主要生活来源的法定社会职业的工作时间,而连续工龄则是职工参加工作,在一个单位或若干单位工作,按规定前后可以连续或合并计算的工作时间。一、提供以下资料,可计算为连续工龄:1、与原工作单位签订的聘用(劳动)合同;2、签订...
视同
工龄
怎么认证
答:
4、做出认定结果:
社保部门
会根据材料和实际情况进行认定,如果工作原始档案齐全的,可以当即办理。若需要补找认定资料,则认定时间会有所拉长。视同工龄认定,也就是视同缴费年限,是指在实行基本养老保险制度之前,个人的工作年限,可以直接算作社保的缴费年限,和实际的缴费年限合并计发养老保险金。此外...
工龄认定是哪个部门
管?
答:
副科级干部
工龄认定
在
哪个部门
在机关和事业单位中,担任行政副科级领导职务的干部的工龄存在疑问需要进行重新认定的,必须向当地党委的组织部提出工龄核定申请,由组织部主管干审的机构
负责
进行核查,然后予以确认。法院对工龄认定有无管辖 有的,但是要主动书面提出申请,例如间接性的提:请求判令被告支付违法...
2023
工龄认定
最新政策
答:
未实行养老保险费缴拨属地管理的企业和中央在京11个行业、16个系统的企业,职工退休由市劳动保障行政
部门负责
审批,已实行养老保险费按区、县属地缴拨的企业,职工退休由其所在区、县劳动保障行政部门负责审批;2、对于职工出生的时间难以确定的,以居民身份证与档案相结合的办法进行
认定
,当本人身份证与...
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