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已离职但简历写在职
离职
很久了显示
在职
状态
答:
一、劳动合同解除怎么还是
在职
状态?是原单位没有及时停保,可通知原单位进行停保。员工
已经
和单位解除劳动关系,那么原单位就应该及时给员工办理社保转移或者停保手续,如果在十五日内单位还未办理停保手续的话,员工可以通知单位办理停保,单位拒绝的话可以向人社局投诉。详情可拨打12233进行咨询。《劳动合同...
应聘公司,hr问
在职
还是离职,其实
已经离职
了,说的在职,会有影响吗_百度...
答:
正常来说是没有影响的因为他也只是例行公事的问一下只要你把那个
离职
的时候哦不会有麻烦和纠纷他不会在意的他一般不会在一你上家公司的情况除非你有纠纷存在正常的话只是询问只要让你入职你能快速入职就没问题。
已经离职
,社保个人信息系统显示
在职
???
答:
你离职只要没有办理解除劳动合同手续,劳动关系还存在,就这样
。 只有办理解除劳动关系手续了,劳动关系不存在了,单位也到社保办理了你的减员手续了,就不是这种显示了。
面试的时候说
在职
,但其实
已经离职
了,到新公司入职的时候被发现了怎么办...
答:
这种情况要看你新进的公司是不是非常大型的国企。现在这个社会很多公司看中能力是否突显,而不是很在乎你说的这方面,就算公司发现你这种情况了,但同时他又非常欣赏你的能力,公司自己都会为你遮掩的,而不是小题大做!希望可以帮到你!
我其实
已离职
,应聘时说我还
在职
,用人单位会通过社保记录了解我已经停缴...
答:
一般通过“原单位的离职证明/退工单”来看你是否
已经离职
,只有聘用你后,要为你缴纳社保时,才可能会看一下你的社保记录是什么状态,一般公司不会看你之前的缴纳记录,只看是否能为你缴纳
考研报名时写的
在职
,现在
已经离职
了,复试时需要离职证明什么的吗?有什...
答:
1,最好带上
离职
证明,个别学校有看的。而且以后未必用不到,若是不是十分十分困难,最好把离职证明办了,免得以后用时再补办更麻烦。2,没有什么特殊需要注意的,按学校要求办理就行,不过我个人建议你打电话到他们研招办问问看 3,再补充一点吧,复试时不要刻意提出你原来
在职
现在离职,老师不问你...
已经辞职
,但个人征信报告上写的是
在职
是怎么回事?
答:
你说的这种情况是可能存在,因为那个征信报告上写的是
在职
,但是你
离职
嗯,这个信息可能不会及时的传到那个部门,或者是呃,那个征信部门当时因为你的事情,可能是需要你唉,有一个职业方面的担保哦,这个事情才能顺利的办下来嗯,至于以后你会不会出现什么变动武侠嗯?他可能也不会考虑那些问题,或者那些...
离职
了找工作可以说
在职
吗
答:
不可以。根据查询相关资料信息:
已离职
就实话实说,企业会在面试通过后会对求职者展开背景调查,以及离职原因,所以实话实说就可以了。离职,是指职工离开原职务和原工作单位的劳动法律制度。
已经离职
快一年了,为什么劳动保障个人查询系统中,状态是
在职
??
答:
员工
已离职
,社保还显示
在职
状况,说明员工原单位没有为员工办理社保减退工作,员工可以拨打原单位电话要求单位减退。如果单位不予减退的话,员工可以向人社局投诉,也可以申请劳动仲裁维权。依据《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为...
...马上
离职
办理完毕,应聘
简历
是
写在职
还是离职比较好?哪个能更多获得...
答:
写离职
好一些,今天中午和我们公司的hr一起吃饭,他说现在约
在职
的人过来面试自己心里都突突,生怕对方不过来。我们公司是上市公司,hr还这么有压力,更别说小公司了。 来自职Q用户:郝先生 离职容易让人力想,这家伙出啥问题了让解雇的?谈薪也不好弄! 来自职Q用户:匿名用户 ...
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