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已经答应入职,又不想去了,怎么办
答应入职,
但是
不想去了
答:
拒绝方法:打电话告诉应聘公司人事,表示自己经过深入了解后,觉得这份工作不合适
。当然,这时候HR肯定会问为什么?哪方面不合适?
这时候求职者不用顾忌太多,实话实说即可
。2、面试的两家公司同时通知让去上班,选择了自己青睐的一家公司,所以就想把另一家的辞掉。拒绝方法:
在此也可以用情况1中的方法回绝
。
办理了入职
签了合同
不想去怎么办
答:
一般 试用期 提前1-3天书面申请即可,要是没有上班,可以和公司协商,直接 解除合同 就行了
。 另外,还要看你们签订的这个入职合同有没有约定专项培训。如果有约定,用人单位已经为你支付了专项培训的费用,与你约定了服务期。你违反服务期约定没有去上班,就要支付公司违约金。
面试成功后
答应入职
现在
又不想去了怎么办
?
答:
情况一:客观原因发生。
可以选择放弃工作机会,并如实告知HR原因
。比如父母远在家乡需要你照顾,家人不同意,你的身体原因等。情况二:有更好的工作机会。
可以诚恳地与HR解释
,告诉他之前答应时不确定或不知道能得到另外的机会,考虑再三认为它更加适合自己的发展,感谢HR和公司这段时间在面试流程中为你付出...
答应入职,
但是
不想去了
?
答:
如果你答应了入职但是现在不想去了,
那么你需要及时告知招聘方
,以便他们能够尽早做出调整和安排。你可以发邮件或打电话给HR或直接和录用负责人联系,并真诚地表达你的决定和原因。请注意,当你答应入职后,公司会认为你已经做出了决定并进行相关的安排,所以如果你最终决定不去了而没有提前通知公司,可能...
面试通过,
答应入职,
现在
又不想去了怎么办
视频时间 00:34
已经答应了
offer但是
不想去怎么办
答:
如果你
已经
接受了工作邀请但后来决定
不去,
你应该尽快通知招聘方。延迟通知可能会耽误对方的工作安排,影响他们招聘其他候选人的机会。根据中国的劳动合同法,劳动者与用人单位可以协商一致,签订无固定期限的劳动合同。在特定情况下,如果劳动者提出或同意续签、签订劳动合同,除非劳动者要求签订固定期限的合同...
答应入职
了
又不想去了怎么
拒绝?
答:
如果自己因为各种原因
不想去
应
职,
可以跟公司好好商量一下,一定要做到有礼貌,这样才能显得自己会为人处事儿,不是故意不去工作,也尊重公司当时的决定。可以打电话给公司说明情况,如果还没有签订合同可以直接反悔,如果签订合同了要跟公司好好商量,尽量和平解约。
面试成功后
答应入职
现在
又不想去了怎么办
答:
1、发短信致歉,说明不去的理由(编一个恰当合理不失尴尬的理由,比如之前面试的公司录取你了,你觉得更适合你/父母希望自己回家乡那边工作等等)2、打电话致歉,说明
不去
的原因。3、直接不去。
答应
别人
入职
并收到offer,我
又不想去了,
应该
怎么
拒绝?
答:
如果感觉并不适合,那么还是选择为主,当断则断,直接和对方说,自己因为某些原因不能
去了,
有些工作并非说就能够合适,当然这个后顾之忧是什么还是需要考虑一下,比如说感觉有时候信心不足,如果是这样的话,还是需要锻炼一下,这方面能够得到提升。
办理入职
手续之后
又不想去
该公司了可以直接不去么?办理入职手续的时候...
答:
劳动者到用人单位
办理入职
手续后,一般来说处于试用期,根据诚实信用原则,不能直接
不去,
但可以通知用人单位后,解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者入职...
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