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已经辞职了还发了工资怎么办
已离职
公司多发
工资怎么办
答:
法律分析:
一、多发的工资是需要归还的
。劳动者辞职,用人单位多发了一个月工资的,劳动者应当归还给用人单位,如果劳动者拒绝归还的,用人单位是可以申请劳动仲裁,要求用人单位归还其多发的一个月工资的。二、
公司拖的奖金,可以先和单位进行协商
;在协商不成的情况下,可以向当地劳动监察大队进行投诉,由...
离职了
可是原公司还给我银行卡
发工资
,该
怎么办
?
答:
首先判断这个工资是否是上个月工资,如果已经全部结清,那么说明是公司财务误发给你的,
你可以联系公司退回
,因为后期公司发现账对不上也会查到的。
主动
辞职后
公司还连续
发了
两个月
工资
,是否自己应得的。
答:
一、要看劳动者和原单位是否曾签订过竞业限制协议或保密协议
,如果有,那么单位支付给劳动者的这笔钱是竞业费和保密费,劳动者可理所当然的使用,但此时劳动者用了,劳动者要履行与单位签定的协议中约定的内容。二、有可能原单位是弄错了,这个责任人应该在工资计算人员与考勤记录统计人员的问题,老板可...
我
已经离职了
,
工资发
多了,公司要求我退还,我可以不退吗?
答:
应该退还
。离职后工资多发不退还,如果金额较小,通常用人单位不会予以追究,如果金额较大,
用人单位可以到当地人民法院提起民事诉讼
,要求劳动者支付不得当利。劳动者和用人单位存在劳动纠纷,可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会
申请劳动仲裁,维护合法权益
。法律分析工资发多的部分属于不当得利,劳动者...
...都开给我了,可是公司现在还在继续发我
工资怎么办
,我该不该还?_百度...
答:
这是你上家公司人事或者是财务管理的失责之处,如果你不差那点钱,
可以先告知人事部,可以还给公司
;如果你觉得不是你的错误,为了给公司人事财务一个失误的教训也可以不还,
具体的看你自己
,但是目前看来公司还没有发现,具体的就看你自己的最后决定,我之前的朋友也遇见过,多发了5个月之后,就自动...
我
已经离职了
,
工资发
多了,公司要求我退还,我可以不退吗?
答:
你好,
工资
如果确实多发了,这种情况你属于不当得利。依照法律的规定,你应当及时退还,不退还的,对方依法可以通过诉讼方式向您追讨。法律依据:《民法典》第一百二十二条 因他人没有法律根据,取得不当利益,受损失的人有权请求其返还不当利益。
我
已经辞职了
公司把我
工资
打到卡上了 这个月
怎么
又打了 和上个月一 ...
答:
有两种处理方式 一、你应该打电话给公司前台转到财务,是否是弄错了,还是给我的绩效奖,或者是是老板赏识给我的奖金。倘若是财务误打到你的卡上,且那个财务是个很大度,不在乎的那种人,我相信那个财务他自己会去填补上去的。因为是他个人的失误。但是如果那个财务是财迷,很计较得失的人。他会先通过...
离职后工资
卡每个月还收到工资,
怎么办
答:
每个月的
工资
就由他们取出来发,(发多少这个就得看人家心情了),反正大家都懂的。
办理离职
手续的时候要让他们返还工资卡,如果还不出来,应当让他们在多少个工作日内退还工资卡,如若不退还造成损失单位自己承担一切责任。有做保安这方面的朋友么,要是你们
辞职了
就带走自己的卡,你们的辞职信是到不了...
我提前一个月
辞职
,一个月后,公司给我结账,我该
怎么办
?
答:
劳动者提前一个月
辞职
,1个月后才
发工资
,该用人单位违法。劳动者辞职,用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,...
实习期间
辞职
.公司多发我一个月
工资
!我还没转正式员工!这钱需不需要...
答:
不用。公司有可能是按动法来执行的,与你是正式员工没有关系的。因此,公司补偿了一个月
工资
给你。这是一个正规单位。
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