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师生矛盾案例及解决办法
如何有效处理“学生顶撞老师”的问题?
答:
积极沟通,坦诚地面对学生
。有时,学生的顶撞事件发生后,班主任怕把事情扩大,刻意的掩饰自己的感情,不能心平和气地解决问题。这种态度是不可取的。“不敬”事件或多或少都会在老师和学生的心中留下阴影。如果不真心实意地去解决问题,不仅会影响学生的身心健康,老师的身心健康也会受到伤害,对整个班...
谁帮我想想,关于
师生
之间发生
矛盾的
小例子
答:
当然我们的领导在平日的业务学习中,
应该多给予我们的教师渗透一些这方面的工作思路和工作策略,这对于一所学校教师的专业化成长至关重要
。其二:对于学生和家长,校领导也必须奔着一切以人为本的原则,对学生进行关心和爱护。关心学生的身心健康应从了解学生的委屈着手。学生与教师闹矛盾,语言过激的往往的...
教师处理学生
冲突的
基本要求
答:
如上述案例中,
班主任 可以采取令学生双方先冷静下来,再针对事情的冲突原因和具体 情况加以调解的办法
,这样才可让学生对教师信服。原则二:以公平公正为保证 所谓班级管理中的公平公正,就是班主任对学生在态度上和 行为上要做到一视同仁,不带任何偏见。这是处理学生间冲突的 保证,没有公平公正的态度...
合理
冲突
教育
的案例
分析及反思
答:
当碰到两个学生闹矛盾,而我又没有看到真实的情况时,
教师最好的处理方式就是采取“冷处理”,可以说课后再来处理或对那块地区加强巡视杜绝问题进一步扩大
。2.从案例中有可以看出除了我不够冷静外,和教师潜在的心理因素也有关系。教师对于一般“问题学生”都存有偏见,导致教育行为失当。如许多教师认为管束“问题学生”...
师生
之间产生
矛盾冲突
,怎么办? 我是老师——在矛盾冲突中正确认识教师...
答:
解决问题的方法可能很多,对付矛盾的招数也会不少,
但我认为确立观念应先于寻找方法,观念正确了,方法就有了,矛盾也会迎刃而解
。这个问题使我想起这样两件事:一个学生在老师背后说了句“这老师真胖”,惹怒了这位老师。老师不依不饶,又是让学生写检查,又是找家长。结果学生因不堪重压而跳了楼...
请讲述1~2个
师生
之间消除误会,化解
矛盾的实例
答:
他分析我造成被动局面的根源是
师生
之间产生了严重的误会,建议我应该找个机会和学生一起互相敞开心扉,坦诚交换意见,争取尽快在沟通中消除成见,尽快实现团结一致向前进的目标。我诚恳地接受了他的意见,并在班主任的大力协助下,用了一节班会课时间专门和学生进行了面对面地座谈,我首先诚恳地向大家检讨,...
师生
在课堂上发生
矛盾
怎样处理
答:
1、平息事态 无论
师生冲突的
起因、责任,班主任首先要做的就是以最快的速度介入,平息事态。平息事态的最佳
方法
就是把双方分开,常见的如把学生带离现场,换一个环境。在分离双方时要注意,先不问对错,不立即呵斥学生,不要带有明显的倾向性,但行动一定要果断坚决,态度要严肃。2、稳定情绪 分离冲突...
试析课堂教学中
师生冲突的
有效管理策略
答:
可见,运用有效的管理策略缓解师生冲突是教师和学校管理者面临的重要任务。本文将根据组织冲突管理的有关理论尝试提出有效
的师生冲突
管理策略,以期为正被此问题困扰的教师和学校管理者提供借鉴。 一、
师生冲突的
概念 一般来说,冲突之所以产生有两个要素是必不可少:一是观点分歧(有些是表面上的分歧),二是这些观点不能...
如何正确处理
师生冲突
?
答:
纵观
师生矛盾
冲突的双方,矛盾的主要方面多半在教师一边,教师把握着矛盾的走向,只要教师做到未雨绸缪,领先一步,很多矛盾冲突完全是可以避免的。教师不妨在以下方面做一做,以防止
矛盾冲突的
发生。 1、建立良好的起点。新老师在与新学生见第一面之时,一切都是空白的,教师应抓住这一契机,给学生形成良好的第一印象,进而...
如何处理与老师
的矛盾
?
答:
一、在事件发生时,宜冷不宜热。当
矛盾
发生时,不激动、不发火,是不可思议的,但作为教师必须要学会冷静处理。一般在矛盾发生后,可采用以下两种
方法解决
:(1)采用“快刀斩乱麻”
的方法
。在确认自己能控制局面时,可给犯错误的学生以严厉的批评乃至恰当的处罚,使歪风邪气不能抬头。但过后一定要做好...
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