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带薪年假20天是啥意思
带薪年假是什么意思
答:
法律分析:带薪年休假简称年休假,
是指劳动者连续工作一年以上,就可以享受一定时间的带薪年假
。通俗些来讲,就是一年中有5到15天的休息时间,而这段时间是有工资的。年假可以一次休完,也可以分次休息。但是一年中请假时间过长或享受寒暑假的职工,是无法享受带薪休假的。法律依据:《职工带薪年休假条例...
带薪年休假是什么意思
?
答:
根据国务院《职工
带薪年休假
条例》的规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作12个月以上的,享受带薪年休假,职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
年休假
最新规定最长
20天
答:
带薪年休假,
是指劳动者连续工作一年以上,就可以享受一定时间的带薪年假
。 休假的种类如下: 1、可休年假,休息权是公民的权利,劳动者应当平等享有。为了平等保护各类职工的休息休假权利,充分调动广大职工的工作积极性,条例对各类用人单位实行广覆盖,规定:机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有...
带薪
休假
是什么意思
?
答:
20分 带薪年休假
(Paid Annual Leave)简称年休假,
是指劳动者连续工作一年以上,就可以享受一定时间的带薪年假
。中国劳动法对带薪年休假作了原则性规定,但没有规定带薪年休假的休假时间及具体罚作办法,而是指定由国务院制定相应的具体办法。2007年12月7日国务院第198次常务会议已经通过《职工带薪年休假条例》,自2008年1...
休
年假是啥意思
答:
法律分析:年假也可以叫做带薪年假,
这主要是指在职工休年假期间,用人单位也是需要保障职工的合法权益,按照规定支付其年假期间的工资报酬
。而对于职工来讲,并不是只要参加了工作就会有年假,一般要求至少在同一个单位连续工作达到了1年及其以上的时间,那么才会有年假。而根据实际在本单位的工作年限不同,...
新 劳动法规定
带薪年休假是
几天?
答:
年休假
天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。具体天数为:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满
20
年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
什么是带薪
休假?
视频时间 01:08
5天
带薪年假是什么意思
答:
- 工作满10年不满20年的,年假为10天;- 工作满20年以上的,年假为15天。需要注意的是,国家法定节假日和休息日不计入年假的假期中。有下列情形的职工,将无法享受当年的
带薪年假
:- 职工依法享有寒暑假,休假天数超过年假天数;- 职工请事假累计超过
20天
,且单位未按规定的扣工资;- 累计工作满20...
职工
带薪年休假
计算方法
答:
1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;
2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的
;3、累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;4、累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;5、累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。职工带薪年休假...
年休假
国家规定天数
答:
职工累计工作已满1年不满10年的,法定
带薪年休假
5天;已满10年不满
20
年的,法定带薪年休假10天;已满20年的,法定带薪年休假15天。用人单位安排劳动者休假高于该标准的不予干涉,但是低于法定标准应该以职工日工资收入的300%支付其未休
带薪年假
工资,由于职工因个人原因不休并且做出书面放弃休假权利承诺...
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