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带薪病假是国家规定吗
带薪病假是国家规定吗
答:
【法律分析】:带薪病假是国家规定
。国家法定带薪病假时间根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月医疗期。在医疗期病假工资可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准80%。劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,劳动,劳动合同期限届满时,用人单位不得终止劳动...
国家带薪病假规定
是什么?
答:
国家对于带薪病假并没有明确的法律条规进行规定
,这需要根据劳动者的实际情况以及单位的情况综合考虑。带薪病假一般都会在签订的劳动合同中有相关规定。事先将会产生法律纠纷的问题在合同中解释清楚,对于双方都是一种保障,建议大家不要省略这一步。 一、国家带薪病假规定是什么?国家对于带薪病假并没有明...
国家规定
有
带薪病假吗
?
答:
国家规定有带薪病假
,我们国家在劳动合同法当中都有着明确的规定,如果是请病假的话,依然是需要发放一定的报酬,但是这种报酬的话,肯定是比平时正常工作室的工资要低很多,这主要是考虑到劳动者的一个合法权益保护。 一、国家规定有带薪病假吗 国家规定有带薪病假,我们国家在劳动合同法当中都有着明确...
国家规定带薪病假
多少天?
答:
我国法律中规定带薪病假的天数会根据劳动者在用人单位的工作年限来确定的,但是最长不会超过二十四个月
。在工作期间也是难免会发生一些头痛脑热的情况,那么员工在患病的时候是可以向用人单位申请病假的,在申请时也是需要向公司的人事部门提交医院诊断的病例以及缴费证明等材料的。 一、国家规定带薪病假多少...
国家带薪病假规定
天数是多少
答:
国家带薪病假规定天数是在本单位工作五年以下的会有三个月的病假,如果工作在五年以上的会有六个月的病假
。病假需要医院开具证明,然后拿着证明交给人事即可。病假期间用人单位不可以开除劳动者,如果非要开除,需要支付赔偿金。 一、国家带薪病假规定天数是多少 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定...
国家规定带薪病假
多少天
答:
国家规定带薪病假
三个月到二十四个月。国家法定带薪病假的时间根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。在医疗期的病假工资可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。请病假需要的材料:1、一般提供医疗机构的相关病历资料给用人单位,告知需要请...
带薪病假国家规定
2024时间是多长
答:
国家病假规定
是医疗期三个月的,按六个月内累计病休时间计算;六个月的,按12个月内累计病休时间计算;九个月的,按15个月内累计病休时间计算;十二个月的,按18个月内累计病休时间计算;十八个月的,按24个月内累计病休时间计算;二十四个月的,按30个月内累计病休时间计算。医疗期三个月的,按六个...
带薪病假国家规定
2024年是如何计算的?
答:
带薪病假会根据本人工资的60%至100%计算。劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同(工资集体协议)标准确定。 一、
带薪病假国家规定
是如何计算的?1、职工疾病或非因工负伤连续休假在6...
病假是带薪
休假吗
答:
劳动者在用人单位的工作时间内生病的话是可以请病假的,且根据我国劳动法的
规定
,休病假是由工资的,且根据工作年限的不同,能够享受的最长的病假时间也是不一样的。综上,
病假是带薪
休假。【法律依据】:《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十七条 劳动者与用人单位形成或建立...
带薪病假规定
多少天
答:
带薪病假规定
具体如下:1、实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月;2、实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;3、五年以上十年以下的为九个月;4、十年以上十五年以下的为十二个月;5、十五年以上二十年以下的为十八个月;6、二十...
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