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常见的劳动争议有
劳动争议
包括哪些
答:
一、工资争议
这是劳动争议中最常见的类型之一。它主要涉及劳动者与用人单位之间的
工资问题
,如
工资水平、工资支付时间、加班费、奖金等
。当劳动者认为自己的工资待遇受到不公平对待时,就可能引发劳动争议。这类争议对劳动者的利益影响重大,因此经常成为争议的焦点。二、
劳动合同争议
劳动合同是劳动者与用...
劳动争议有
哪些
答:
一、工资争议
劳动争议中最为常见的是工资争议。这主要涉及到工资水平、加班费、奖金、津贴、福利待遇等方面的问题。劳动者与用人单位在这些问题上产生的分歧,常常是因为对工资待遇的理解和约定不一致。例如,一些用人单位可能存在拖欠工资、不按规定支付加班费等现象,导致劳动者权益受损,从而引发争议。二...
劳动纠纷常见
情形包括哪些
答:
劳动纠纷常见的情形:1.因确认劳动关系发生的争议
;2.
因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同
发生的争议;3.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
4.因工作时间
、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议。 劳动纠纷常见的情形:1.因确认劳动关系发生的争议;2.因订立、履行、变更、解除...
劳动争议
的范围有哪些
答:
一、工资争议
。劳动争议最频发且最常见的争议问题便是与工资相关的争议。这些争议可能包括未按时支付工资、加班费争议、奖金和福利纠纷等。在劳动关系中,员工与企业之间关于工资水平、调整、支付周期等的分歧均属于此类争议范畴。如某公司未按劳动合同约定支付工资或擅自降低工资标准等情况均可引发劳动争议。...
常见的劳动争议有
哪些
答:
常见的劳动争议包括:1、单位与职工因确认劳动关系发生的争议
;2、订立、履行、变更、解除和终止劳动合同的争议;3、有关
劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金
的争议;4、有关除名、辞退和辞职、离职的争议等。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的...
劳动纠纷
属于什么案件类型
答:
常见的劳动争议
的案件包括以下内容:1、因单位开除、除名、辞退劳动者和劳动者、动离职发的争议;2、因执国家有关资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发的争议;3、因履发的争议;4、因认定效劳动合同和特定条件下订劳动合同发的争议以及是否续订劳动合同发的争议;5、因职流动、停薪留职、从事第职业...
3.(15.0分)
常见的劳动纠纷有
哪些?假如你的劳动权益收到侵害
答:
一、
常见的劳动纠纷有
哪些 1、因用人单位开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职而产生的劳动纠纷。 开除是用人单位对严重违反劳动纪律,屡教不改,不适合在单位继续工作的劳动者,依法令其脱离本单位的一种最严厉的行政处分。除名是用人单位对无正当理由经常旷工,经批评教育无效,连续旷工超过15天,...
3、
常见的劳动纠纷有
哪些?假如你的劳动权益收到侵害,你会通过哪 些途径...
答:
1、因确认劳动关系发生的争议。
2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
3、因除名、辞退和辞职、离职发生争议。4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议。5、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金等发生的争议 方式:1、协商2、调解 3、仲裁4、诉讼。在...
劳动争议的纠纷有
哪些
视频时间 02:52
劳动仲裁
常见的劳动纠纷有
哪些
答:
1、追索劳动报酬纠纷。劳动报酬是单位与职工劳动关系中最重要的纽带。2、劳动合同纠纷。3、确认劳动关系纠纷。劳动关系纠纷的确认一般伴随着其他
劳动争议
案件,如工伤赔偿、社会保障补偿、经济补偿、未签订合同二倍工资等。 目前
劳动纠纷
的案件一直在持续上升,而且现在很多劳动者纠纷其中维权意识是非常强烈的...
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