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干了十几天辞职不给工资
干了十几天不给工资
怎么办
答:
法律分析:劳动者在用人单位工资十几天后辞职的,用人单位拒绝支付工资的,
劳动者可以先由用人单位协商,协商不成的可以请工会等有关组织进行调解或者向劳动行政部门举报
,已可以直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。如仲裁后对裁决仍不服的,还可以向人民法院起诉,由法院判决。法律依据:《中华人民共和国劳动争议...
干了
9
天辞职不发工资
怎么办
答:
法律分析:当用人单位在辞职后不发劳动者应得的工资时,
可以有下列途径解决:(1)劳动者与用人单位协商;(2)劳动者可以拨打12333电话投诉
,或去劳动监察行政部门进行举报,由监察大队责令用人单位支付工资;(3)劳动监察答对协调不成的,可以申请劳动仲裁;(4)劳动仲裁程序多一些,适合较为复杂或工资...
做
了十几天
没有签劳动合同主动
离职不给工资
怎么办
答:
法律分析:只要员工和单位完成交接,办理离职手续,单位都是需要和员工结清工资的
。
辞职一般要提前三十天向公司提出
,否则您会构成单方违约,如果因为您违约给单位造成的直接损失、为招聘您所产生的费用,单位可以要求您承担。不发工资的,您可以向当地劳动监察大队投诉;也可申请劳动仲裁维权。法律依据:《中...
干了
9
天辞职不发工资
怎么办
答:
法律分析:劳动者辞职到期,用人单位拒绝发放其工资的,
劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁
,要求用人单位支付其被拖欠的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。第八十五条 用人...
干了
半个月后
辞职
,老板
不给工资
怎么办
视频时间 00:36
干了
十天
辞职了
给
不给工资
答:
法律分析:工作
10天辞职
有
工资
,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位未支付工资的,劳动者可以通过以下方法维权:劳动者与用人单位协商;向劳动行政部门举报;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;其他。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或...
干了十几天辞职
公司
不给工资
怎么办
答:
不得克扣或者无故拖欠劳动者的
工资
。\x0d\x0a\x0d\x0a《劳动合同法》\x0d\x0a第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百...
我在工厂这
干了10
多天了,我有事回家,然后我急
辞工
了,但是
不发工资
说是...
答:
一般这样的情况,不会发生的。再者说了,
干了10几天
。工资最多,2000左右。公司没必要为了你这点工资,破坏声誉的。放心好了,再者说了,
发工资
。也是按照下个月约定的日子,一起发放的。不可以为了你一个人。破例的,不然对其他员工不公平。假设如果
不发
,完全可以,打电话报警处理。这样就很好的解决...
干了十几天辞职
公司
不给工资
怎么办
答:
如果您已经
辞职
并且已经工作
了十几天
,那么您应该有权获得您在公司工作的这段时间内的
工资
。如果公司
不给
您工资,您可以采取以下步骤:与公司沟通:您可以与公司负责人或人力资源部门联系,询问有关您工资的情况。可能是出现了误解或者是技术问题导致您的工资未能及时发放。通过沟通,您可以了解到具体的情况...
工作
了十几天辞职
有
工资
吗
答:
法律分析:有
工资
,上班
十几天
也付出了劳动,用人单位需要给付工资。根据法律相关规定,劳动者只要实际
提供
了劳动,用人单位就应当支付工资。不得克扣或者拖欠。如用人单位拒不支付,劳动者可以向当地劳动部门投诉、举报处理。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者...
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