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干了十几年还是临时工
在事业单位当
临时工
,每月三千多元
干了10年
了,还有必要坚持下去吗...
答:
2. 工资待遇没有增长潜力。事业单位的工资体系相对固定,没有晋升的机会,工资自然难有大幅增长。即便你已经稳定工作了十年,但工资水平可能仍难以满足生活需求。3. 未来没有明确的希望。许多正式工虽然工资待遇也不高,但他们有编制作为保障,可以耐心等待机会。而作为
临时工
,你在这里熬时间并不能带来实...
事业单位职员,
干了
十年了
还是临时工
,到底该不该坚持?
答:
我觉得这种情况应该是工资情况来定
,如果这份工作的工资能够足够养活自己的家庭,那么就可以坚持,如果这份工作的工资不能够让自己养活自己,那么这10年的临时工就没必要再继续坚持下去了。一般来说10年的工作自己应该会做得非常强,那么迟迟不能转正的原因,也应该自己要学会考虑。人生能有几个十年呢,并...
干了十几年临时工
没有签合同
答:
临时工未签订劳动合同可以找到用人单位协商签订劳动合同
。当然了,如果说实在不签订的情况之下,那么也是可以通过劳动行政保障部门来进行投诉举报,实在不行的话也是可以通过劳动仲裁或者是劳动诉讼的方式解决。临时工未签订劳动合同可以找到用人单位协商签订劳动合同。一些单位经常聘用临时工,这些单位包括劳动者都...
在国企
干了十几年临时工
能转成正式工吗?
答:
【法律分析】劳动者在用人单位连续工作十年以上,双方可以签订无固定期限劳动合同
。无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间,是指劳动合同没有一个确切的终止时间,劳动合同的期限长短不能确定,但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规定的条件或者...
临时工干了十几年
辞职了有什么待遇
答:
按照以前的政策:劳动者在用人单位工作10年,不算是临时工
,都是合同工,劳动者如果是主动辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付...
我在我们公司
干了
十年一直都
是
个
临时工
这样的做法公司是否合法我们和...
答:
临时工是
双方依据合同维权,公司依据合同法付你工资,这样做合法。
我在一个企业干
临时工
已十五年多了,单位没有给我交任何福利,我只拿工...
答:
仅就临时工而言,由于属于劳务关系,单位不给交相应福利
是
可以的。但在一个企业
干临时工
已十五年多就不正常了,因为自从2008年1月日起《劳动合同法》施行后,已明确规定建立劳动关系必须签订劳动合同,依法缴纳社会保险费等,且长达十五年多的工作经历,已完全符合可签订无固定期限劳动合同的条件。这种情况...
事业单位
临时工
,每月3000元,已经
干了10年
了,还有必要坚持下去吗_百度知 ...
答:
就像我那个朋友,他在事业单位做
临时工10年
,干的都是事务性杂活,可替代性非常强,实际上没有特别的专业度。我想这也就是为什么他下了决心出来的根本原因,继续在事业单位,看不到转正的明显希望,也学不到太多的技能,10年的经验看似很久,可能也就和人家在专业平台上工作个1-2年没差太多。事业单位...
事业单位
干10年临时工
,被提前辞退,这时候该怎样补偿?
答:
如果你在事业单位
干了
十年的
临时工
,但是你被提前辞退了,这个时候对方也是需要进行补偿的。平时在生活中,大家也应该留心这些问题,并且一定要提前做好相应的准备工作,这样才能够更好地维护自己的合法权益。这个时候应该如何进行补偿呢?可能大家的想法也是不一样的,但是既然你已经在这家公司从事工作,那么...
事业单位
临时工
,每月3000元,已经
干了10年
了,还有必要坚持下去吗?_百度...
答:
事业单位
临时工
,每月3000元,已经
干了10年
了,还有必要坚持下去吗?笔者觉得,您没有必要再坚持下去了。人的一生,需要有一定的“精彩”,那么这个精彩来自哪里呢?笔者觉得,主要应该是自己的奋斗努力过程,不一定是腰缠万贯,不一定是房屋千所,很有可能是普普通通平平常常,甚至还有可能是身...
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