11问答网
所有问题
当前搜索:
干四个月按比例该扣多少
个人所得税的
比例
是
多少
怎么扣的
答:
1.一般
扣除比例
企业开展研发活动中实际发生的研发费用,未形成无形资产计入当期损益的,在按规定据实扣除的基础上,在2018年1月1日至2023年12月31日期间,再
按照
实际发生额的75%在税前加计扣除;形成无形资产的,在上述期间按照无形资产成本的175%在税前摊销。政策依据:(1)《财政部 国家税务总局 科技部 关于提高研究开...
四个月
没上班而扣发了2/3的工资?
答:
如果4个月都没上班了,当然可以扣发你一定比例的工资
,但是不能够全额扣出去的那样,嗯,别人欺负你,你也违反了这种劳动法。
工资扣税
比例
是
多少
?
答:
全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-5000 【举例】
扣除
标准:个税按5000元/月的起征标准算 如果某人的工资收入为6500元,他应纳个人所得税为:(6500—5000)×3%—0=45(元)。二、征收方法 个人所得税实行源泉扣缴和自行申报两种征收方式,支付所得的单位或个人为个人所得税的扣...
工资扣税
比例
答:
我国工资扣税
比例
采用的是7级超额累进个人所得税税率。1、全月应纳税所得额不超过3000元的税率为3%,新速算
扣除
数为0。2、全月应纳税所得额超过3000元至12000元的部分的税率为10%,新速算扣除数为210。3、全月应纳税所得额超过12000元至25000元的部分的税率为20%,新速算扣除数为1410。
4
、全月...
五险
扣除比例
是
多少
2023
答:
用人单位按照20%的基数进行缴纳,个人按照8%的比例进行扣缴
;2、医疗保险:用人单位按照10%的比例进行缴费;个人按照2%的比例扣缴;3、失业保险:用人单位按照1.5%的比例缴费,个人按照0.5%的比例扣缴;4、工伤保险:用人单位按照1%的比例缴费,个人不需要缴纳;5、生育保险:用人单位按照0.8%比例缴费,...
工资扣税
比例
怎么算
答:
工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得 -“五险一金”-
扣除
数)×适用税率-速算扣除数个税起征点是5000,使用超额累进税率的计算方法如下:缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数实发工资=应发工资-四金-缴税全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-5000扣除标准:个税按5000元/月的起征标准...
五险扣工资
比例多少
答:
3、失业保险,每月合计48元,单位交纳16元,个人交纳32元;
4
、工伤保险,以员工月工资总额为缴费基数,0.4%、0.8%、1.2%三个档次(单位承担);5、住房公积金,5%-20%,以员工月工资总额为基数。“五险”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是...
...下五险扣缴
比例
是怎么计算的,怎么知道个人
扣多少
,单位扣多少急_百度...
答:
基数以上年职工月平均工资,或以新参加工作职工的第一
个月
工资。二、五险一金的计算:1.养老:单位按基数的20%缴纳(2000*20%=400元),个人按基数的8%扣缴(2000*8%=160元);2.失业:单位按基数的1.5%缴纳(2000*1.5%=30元),个人按基数的0.5%扣缴(2000*0.5%=10元),农民工个人不缴费;...
社保扣工资的
比例
是
多少
答:
法律分析:社保缴费
比例
如下:养老保险:单位缴费比例20%,个人缴费比例8%疗保险:单位缴费比例10%,个人缴费比例2%业保险:单位缴费比例1%,个人缴费比例0.5%育保险:单位缴费比例1%,个人缴费不缴费伤保险:单位缴费比例0.5%,个人缴费不缴费。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立...
工作
四个月
,还没签合同, 公司说转正了, 结果这个月工资数是负的, 说...
答:
“五险”:
按照
职工工资,单位和个人的承担
比例
一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6.5%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.
4
-1.2%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险。正常来说是每个月都是公司和你一起给社保费的,但是...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
培训四个月然后每个月扣钱
车年检过四个月要扣多少分
扣五险一金比例是多少
四个月宝宝为什么老是扣头
四个月宝宝扣着睡觉是什么原因
四个月婴儿手喜欢扣东西
四个月宝宝抠嘴扣恶心
每年退休金前四个月被扣
四个月孩子总扣嘴吐