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干满多少天辞工有工资
劳动法工人
干满几天
就
有工资
?
答:
劳动者从入职第一天起就有工资
,劳动者和用人单位建立劳动关系,只要劳动者依法付出劳动了,用人单位就应当支付。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。劳动者只要上班用人单位就要按上班时间发放工资。法律分析用人单位应当按照...
做满15
天离职
可以领
工资
吗?
答:
一般情况下的话,做满15天
,提前三天申请离职的话,如果按照正常情况下是可以领到工资的,但有些公司的规章制度也不一样,还是要根据公司的规章制度才知道能领多少工资
工作
七天有工资
吗,突然
辞工
。
答:
劳动者工作七天有工资
,劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。没有给用人单位造成损失的,用人单位不得非法克扣劳动者的合法工资。《劳动合同法》第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面...
我在一个厂工作了5天我想
辞职
,请问
有工资
吗?如果
辞工
要
几天
才能
离职
答:
1、劳动者只要为实际提供了劳动,用人单位就应当按约定支付工资,不论工作多长时间
。2、
工作仅五天的
,如与单位约定试用期的,要提前三天通知用人单位方可合法离职。如果签订劳动合同时没有约定试用期的,应当提前三十天通知用人单位方可合法离职。《劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知...
员工
辞工
后还得做
多少天
不扣
工资
答:
员工依法向用人单位递交辞职通知书后,不需要征得用人单位的同意。
员工继续上班满30天,在第31天就可以中止工作
,然后有权要求用人单位办理辞职的手续,用人单位应该予以办理(《劳动法》第31条、《劳动合同法》第37条),同时一次性付清工资(《工资支付暂行规定》第9条),给员工出具解除劳动合同证明(《劳动...
我是新员工不想干了,干了有3天多了要是
辞工
要
几天
才会给我
工资
答:
如果就干了一星期以内的话,可以马上
辞工
财务就会结算
工资
给你走人,如果是干了一星期以后那就只能辞工一个月到期才能结算工资走人!
劳动法新员工做6
天辞工
可以拿
工资
答:
新员工做6
天辞工
是可以拿
工资
的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到...
上班半个月,
辞职有工资
吗?
答:
按照一般情况,你只工作半个月,应该还在试用期内,试用期内
辞职
,只要提前三天就可以了,单位应当支付工资。上班半个月辞职也是
有工资
的,劳动者辞职,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。
我和一家劳务公司签了一个月的合同~合同上说做满7天就
有工资
~我只...
答:
合同上说做满7天就
有工资
本身是违法的,你只要做一天工公司就必须依法支付你一天的工资。因此你可以要求公司结清你6天的工资,否则你可以向当地劳动局投诉
试用期
辞职
,
工资
怎么办?
答:
劳动者继续上班满3天,在第4天就可以中止工作,有权要求用人单位办理
辞职
的相关手续,用人单位应该予以办理(《劳动合同法》第37条),同时一次性付清
工资
(《工资支付暂行规定》第9条),给劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明(《劳动合同法》第50条),否则用人单位就是违法。《工资支付暂行规定》第9条 ...
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