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干部队伍考核情况
青年
干部队伍
现状
答:
青年
干部队伍
目前存在以下问题:1. 服务意识非常薄弱,工作作风不端正。一些干部存在积极主动的服务意识欠缺,办事推诿、拖拉,且不敢坚持原则和承担责任。2. 工作质量和效率较低。一些干部虽然积极工作,但工作质量和效率较低。3. 缺乏实践锻炼机会。这不仅影响了干部个人的成长,而且也影响到他们在工作中...
谈乡镇
干部队伍
建设
答:
经济方面,要对乡镇
干部
予以适当倾斜,根据实际
情况
,增加不同数额的山区津贴、交通补助、加班费,切实提高乡镇干部的经济待遇,让乡镇干部得实惠。政治方面,一要完善选拔任用和
考核
评价机制,坚持“凭实绩用干部、为发展配干部”的用人导向,注重从有乡镇工作经历的干部中选拔领导干部,激发乡镇干部创业热情,...
加强党的
干部队伍
建设具体要求
答:
加强党的
干部队伍
建设具体要求:一是要加强干部教育培训,不断提高干部的政治理论素养和业务能力。要按照“全面、系统、务实、管用”的原则,开展各种形式的干部教育培训,注重实效,增强培训的针对性和有效性。要采取多种形式,积极推进干部教育培训信息化建设,实现干部教育培训资源共享和远程教育。
如何提高
干部队伍
素质,加强
考核
答:
一要提高认识,齐抓共管。机关作风建设是一个循序渐进的过程,不可能一蹴而就、一劳永逸。同时,机关
干部
大部分是党员,机关作风自然就成为党风在机关的体现。因此,抓机关作风建设,必须党政群团统一思想,提高认识,持之以恒,齐抓共管。要不断加强宣传教育工作,引导大家走出“工作作风中存在的问题是...
班子建设方面存在的问题范文十篇
答:
建议进一步明确职能职责,理顺人员体制、完善管理机制、健全
考核
办法。 二、
干部队伍
建设
情况
(一)、干部队伍基本情况。目前司法局在编人员33人,(其中公务员25人、参公人员2人、事业人员3人、工勤人员3人)。35岁及以下职工12人(其中乡镇司法助理员7人),占比36%;45岁以上职工13人,占比39%;临近5年要退休5人,占比...
社区专职工作者
队伍
建设
情况
的调研报告
答:
围绕社区专职工作者的“用人机制”、“
考核
机制”“工资福利待遇”、“社区工作难点和亮点”等问题进行调研。 一、昆山社区专职工作者
队伍
建设基本
情况
目前,全市共有14个街道党工委,7个办事处,147个社区居民委员会,社区专职人员(社区党组织、居委会成员)854人。其中,从年龄结构看,30周岁以下工作人员占总人数的...
如何提高战斗力建立健全
干部考核
评价体系
答:
建立健全
干部考核
评价体系党的十七大明确指出,要“坚持正确用人导向,按照德才兼备、注 重实绩、群众公认原则选拔干部,提高选人用人公信度。”党的十七届四 中全会又指出,“坚持民主、公开、竞争、择优,提高选人用人公信度, 形成充满活力的选人用人机制,促进优秀人才脱颖而出,是培养造就高素 质
干部队伍
的关键”。
炎亭镇党建工作
答:
在五月份,炎亭镇的党建工作迈出了新的一步。通过公开、公平、公正的中层干部竞争上岗,成功选出了五位新的中层干部。这五位当选者中有四位拥有大专学历,使得中层
干部队伍
的平均年龄从42岁降至28岁,显著提升了队伍的专业素质。为了确保各项工作的有效进行,成立了驻村
干部考核
领导小组,他们负责制定并执行...
如何利用绩效
考核
激发
队伍
管理
答:
现结合基层地税机关日常
考核
工作,对如何进一步完善地税系统公务员考核激励机制谈几点粗浅的认识。 一、物质激励与精神激励相结合。 物质激励是指通过物质刺激的手段,鼓励
干部
做好工作。物质激励的重要性是显而易见的,因为物质是人类生存的基础,衣食住行是人类最基本的物质需要,从这层意义上说,物质利益...
基层党建工作目标管理
考核
细则
答:
(4)严格按《干部任用条例》规定研究干部人事工作;坚持领导干部个人重大事项报告制度。 2 查资料、会议记录等 二、党员
干部队伍
好(20分) (1)认真执行发展党员“四制”,即培训制、票决制、公示制、责任制;入党积极分子的培养在质和量上有提高;加强对预备党员的`教育和管理。 5 查阅资料、平时...
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