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干2个月辞职能拿2个月工资吗
试用期
2个月
,没签劳动合同,2个月后
辞职还能
不能到2个月的
工资
?
答:
首先你要证明在该公司已经上班了两个月,其次要由单位举证已经向你发放了工资,
单位不能证明已经发放工资的就等于没有发放工资
,在你能证明上班两个月的前提下就必须支付你试用期工资。另外单位没有在你入职一个月内签订劳动合同,应当支付你2-1=1个月的双倍工资,也就是说单位应当支付你两个月试用期...
25号发
工资辞职可以
领
两个月工资
?
答:
25号发工资辞职不可以领两个月工资
。根据查询相关公开信息显示,辞职后公司有可能会按平时发工资的日期发放工资,可以跟公司协商发工资的时间。25号是由公司制定的规定,如果上月工资在本月25日发,离职后只能领到1个月加25天的工资,不会有公司多付的。
试用期干了2个月之后
辞职
,这
2个月工资
都是按80%算吗?
答:
与用人单位建立劳动关系,试用期是有规定的,如果劳动者签署劳动合同时间是一年以上不满三年,
试用期是不能超过二个月的
,而且试用期包含在合同期内。试用期间的工资,不能低于当地最低工资标准,而且不得低于劳动合同约定报酬的80%,所以,如果试用期的设定期限符合法律规定,那么试用期内辞职,薪资按照80...
...月以后第
二个月
不想干了自动
离职
那么第一
个月工资
会不会正常发呢...
答:
你好,干一个月以后,第二个月不想干,自动离职,
那你第一个月工资有可能是不会发的
,你要离职的话,你应该提出申请,然后批准了才可以离职,这样子的话,你才可以拿到上个月的工资
...3个月,第
二个月
刚过,我临时说
辞职
,会发放
工资吗
?
答:
去工作室和老板说做两三个月,第
二个月
干过我临时说
辞职
会发
工资吗
?去工作工作时和老板说做两三个月,第二个月干过我临时说辞职会发工资吗?只要满一个月,他就应该发工资。
外包公司进厂工作干了
2个月离职
后只发了1
个月工资
下个月才发剩下的?
答:
我们厂里发
工资
就这样的,如果是员工
辞职
了,就要等到下月个发工资的时间才给结帐,如果是厂里裁员他就把所有工资马上结清连当天做的都结清,厂里继然说了下
个月
才发肯定会给你的,没事的放心吧
厂里押一
个月工资
,那我
干两个月
就
辞职
的话,押的工资会给我吧?大人都...
答:
没签订劳动合同的话,工人可以在任意时间内无理由
辞职
。
工资
必须发放。按照《劳动合同法》及《劳动合同法实施条例》的规定,未签订劳动合同的“二倍工资”应当自用工之日起第
二个月
开始支付直至签订劳动合同前一日,或劳动关系终止前一日。但用工之日起超过一年仍未签订劳动合同的,二倍工资应当计算至满...
求问上班
两个月
如何
辞职
后
工资
如何结算
答:
步步高vivo员工
辞职
后工资是如何结算的,工资什么时候给发? 解除劳动合同当日应该结清工资。 《工资支付暂行规定》第九条规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 工资按月发放,隔月发放违法,本
月工资
下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电...
试用期
两个月
干了两个月零几天
离职
怎么算
工资
?
答:
月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。
二
、如果用人单位工作拖欠
工资
,有
两个
途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;
2
、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果未签订...
试用期过后
2个月
,我
辞职
了,公司找理由只发试用期
工资
给我,这样违反劳动...
答:
没有签订劳动合同用人单位应从第
二个月
起支付你双倍工资,补交社保,解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿(法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条)。关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间,
工资每月
多少等,可以用“举证责任...
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