11问答网
所有问题
当前搜索:
干6天不干了直接走有工资吗
干了六天
自离
有工资吗
答:
法律主观:有 工资
。不过劳动者擅自离职,没有提前30天书面提出离职,用人单位也不存在《 劳动合同法 》第三十八条的情况,劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资,但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第...
上班
六天不干了有工资吗
答:
法律分析:有
。劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者上班6天,不干了。劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者上班6天辞职,用人单位应当依法支付劳动者6天的工资,不得非法拖欠。如果用人单位工作拖欠工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;2、可以到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。
干了
6天不干了有工资吗
答:
法律分析:在试用期内只做6天,提出辞职是有工资的
,劳动者在试用期期间辞职,只需要提前三天通知用人单位,劳动单位按照约定应当给予相应的工资待遇。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。 工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行...
答应到小餐馆长期干,但
干了6天干不
了,离职后给
工资吗
答:
答应到小餐馆长期干,但干了6天干不了,
离职后给工资的
。劳动者辞职到期后,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。离职时需要准备的材料如下:1、辞职信:正式向公司提出辞职申请的书面文件,应详细说明辞职原因和辞职日期等信息;2、公司离职申请表:公司通常...
我在一家公司上班
干了六天
因为家里有事正常打了辞职报告
有工资吗
?
答:
劳动者正常辞职是有工资的
,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力...
...现在不想
干了
,现在是学习阶段,公司能给我发
工资吗
答:
按劳动法规定其实公司应该给你发工资 的,这个得看你工作单位的人品,要是好的话会给你的,人品差的话你要也不会给你的,但一般人不会为了那几
天工资
去仲裁什么的,再说你也
没有
劳动合同,所以一般这种情况都是看公司领导的人品
上班
6天
辞职
有工资吗
?
答:
上班
6天
辞职也是
有工资
的,劳动法规定,即使只上班一天,也要给劳动者支付工资,所以你可以向公司提出支付工资的要求。
做了
6天
,当天晚上和老板说辞职,这样子
有工资
拿吗,需要提前3天说吗...
答:
只做了
六天
就说要辞职的话,要看你前面做了多少工作,还有公司为你花费了多少,如果这六天公司已经给你购买了社保,那么你六天的
工资
可能全部扣了社保还不够。所以你可以在辞职的时候就跟老板协商工资的问题,而且如果你想当天
就走
,也可以跟老板尽量协商。一般来说只工作了六天都
没有
多大的工作任务的,...
急!!我工作做
6天
,后来不做了,这样
有工资
拿吗?
答:
你好,如果你工作
6天
后来不想做了,主动提出辞职,老板同意的话,这样是有工资的。如果是擅自辞职,没有经老板同意,一般是
没有工资
的。
你好,我在工厂里工作了
六天
,然后不适应这份工作,辞职走了能拿到钱...
答:
法律分析:在试用期内只做
6天
,提出辞职是
有工资
的,劳动者在试用期期间辞职,只需要提前三天通知用人单位,劳动单位按照约定应当给予相应的工资待遇。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。法律依据:《中华人民...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
做六天不干了没提前说有工资
干六天不干了有工资吗
上班干了六天不干了有工资吗
做六天不干了能立马拿到工资吗
员工干了6天走了要给工资吗
打工6天不干了有工资吗
上班6天自己走了有工资吗
员工干了6天走了怎么算工资
上班6天急辞要扣工资吗