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平安产险管理岗待遇
平安产险
综合
管理岗
是做什么的,
待遇
怎样。
答:
您好,我朋友原来在里面做过,
工资头年1800-2000
。满了3年大概有2500左右,
一年下来算年终奖一起大概2.5w-3w
,主要看机构效益,效益好,才有加工资的机会。按招聘上说有4000那是要跑了业务才有,现在跑业务做单位才有钱,私人汽车基本没提成了。具体做什么,人少,一般什么都要做,像银行大堂经理一...
平安保险待遇
怎么样?
答:
2、普通内勤压力小,没有业绩要求(不过听说业绩不好的时候
,一些前线的内勤也会被要求做业务),工资稳定,不高不低。较高级别的内勤(中层及以上领导)有KPI考核,所以也有压力,达成考核的话,万事大吉,绩效奖励高,达不成的话,降级淘汰调任都是有可能的。3、普通外勤人员以做业务业主,也就是卖...
平安保险
的编制内员工是否有接收档案和户口
答:
属于公司正式编制,单位接收档案,
有五险一金,待遇稳定,收入在所在城市的中等或中等偏上
,以们公司为例:业务管理部门——财险部、车险部、人身险部,负责核保、理赔、政策制订、产品研发、团队管理、大项目管理等,但是这些都要求有名校(西南财大、中央财大、对外经贸等)保险专业背景,...
平安保险
公司给员工的福利
待遇
怎么样
答:
平安保险公司给员工的福利待遇基本都在5000元~6000元之间
。平安保险公司技术部的工作岗位较多,是比较适合求职者提高自身能力的。平安保险公司的项目建设管理岗、经济运行岗、财务岗、信息系统管理岗、综合管理岗等诸多岗位来看,无论同学们是所学何种专业,都可以在成都崇州捷普电子厂的广阔平台上找到属于自己...
平安
财产
保险
江苏分公司 财务
管理岗 待遇
怎么样?非常感谢!!
答:
要看你是否是应届毕业生,
应届毕业生一般2000元/月左右,工作一年后会有二次定薪,大概3500-4500元/月
。如果是有工作经验的(毕业满1年),就直接定3500-4500元/月。3、每年会有1-2次的考核调薪,考核情况好,分公司业绩达成好,会有加薪机会。4、年终奖,产险普通内勤员工预计在3000-10000吧。
平安
财产
保险
公司的渠道
管理岗
怎么样,是不是属于内勤岗位,
工资
估计多少...
答:
这个
岗位的
内容是通过电话做车险和寿险,意外险和银行卡业务,试用期后底薪大约在1700-1900之间,其他依靠保费收入来提佣金.适合急需工作的人,能力强的人大约1年左右能升到团队长,再上升就是项目经理,或者可以转为组训.基本上压力是比较大,薪水是封顶,不过目前没有超过1万的(税后),发展前景就是3-5年...
平安
的核保
工资
怎么算
答:
奖金有季度奖、半年奖和年奖,其中最多的当然是年奖,一般能拿到2万以上其他城市的虽然不了解,但是
平安
的
工资
水平在
保险
行业内算偏上的,还要结合当地平均收入水平来看,一般至少在当地的中等偏上水平,毕竟是
管理
部门 扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
平安保险
公司核保
管理岗
福利
待遇
怎么样
答:
首先
平安待遇
在业内是中等水平,虽然是世界500强.核保
管理岗
要理解正常,不是管理核保的,其实就是辅助核保岗.待遇根据你的工作经验\学历\能力而定职级,根据职级定
工资
的.平安入司时可以讲条件,把职级定高点,入司后就没办法了.
平安产险
渠道
管理岗待遇
如何?
答:
这个
岗位
只要你能面试上,基本上属于公司的正式员工了,有底薪,还有完善的
保险
,建议你去看看,
平安
是一个很好的发展平台。任汇川就是一步步从普通员工做上去的。祝福你~
请问
平安
内勤的综合
管理岗
收入怎么个高法,与中国人寿比起来,谢谢_百度...
答:
所以,从发展前途来看,无可限量。再谈一下收入。综合内勤的收入暂时来讲的话很平常,但也不会太低,属于这个城市中等水平,因为这个
岗
本身是一个过渡岗。一旦两年之后准组训,那就不一样了。但是从公司性质来比人寿是国有企业,
平安
是民营股份制。性质不一样,未来发展也不同。
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