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平衡计分卡表
平衡记分卡
的准确含义是什么?
答:
平衡记分卡
用一套与战略相关的多层次指标来综合、及时地评价企业业绩。平衡记分卡法是由Robert S. Kaplan和David P. Norton1992年提出的,它除了财务指标外,还增加了顾客、企业内部业务流程和创新学习等三个方面的非财务指标。大致来说,非财务指标的设计可以用下图来表示。(1)财务方面指标 平衡记分卡...
bsc
平衡计分卡
是什么 BSC平衡计分卡介绍
答:
1、BSC即
平衡计分卡
(Balanced Score Card),是常见的绩效考核方式之一,平衡计分卡是从财务、客户、内部运营、学习与成长四个角度,将组织的战略落实为可操作的衡量指标和目标值的一种新型绩效管理体系。2、根据解释,平衡计主要是通过图、卡、表来实现战略的规划,平衡计分卡发展经历三代发展。
平衡计分卡
答:
平衡计分卡
是一种新型的战略性绩效管理的工具和方法,也比较适用于企业战略进行重大调整的时期,它着眼于公司的长远发展,从四个角度关注企业的绩效,即客户角度指标、内容流程角度指标、学习与发展角度指标、财务角度指标。客户角度指标 为了创造出令客户满意度产品,平衡计分卡从两个层次给出了绩效评估指...
什么是
平衡计分卡
法?
答:
平衡计分卡
是一种绩效管理系统,它通过财务、客户、内部运营、学习与成长四个维度,将组织的战略转化为可衡量的指标和目标值。其设计宗旨在于确保企业战略能够得到有效执行,因此,平衡计分卡被认为是加强战略执行力的关键战略管理工具。企业实施平衡计分卡的步骤包括:1. 明确公司的使命、愿景和战略,确保...
什么是
平衡计分卡
?
视频时间 01:23
bsc是什么意思呢
答:
bsc是Balanced Score Card的缩写,即
平衡计分卡
。平衡计分卡(Balanced Score Card)是一种常见的绩效考核方式,也是一种新型的绩效管理体系。它通过从财务、客户、内部运营、学习与成长四个角度来衡量组织的绩效,并将组织的战略转化为可操作的衡量指标和目标值。平衡计分卡的优势在于它能够将组织的战略...
什么是
平衡计分卡
名词解释
答:
平衡计分卡
是从财务、客户、内部运营、学习与成长四个角度,将组织的战略落实为可操作的衡量指标和目标值的一种新型绩效管理体系。设计平衡计分卡的目的就是要建立“实现战略制导”的绩效管理系统,从而保证企业战略得到有效的执行。因此,人们通常称平衡计分卡是加强企业战略执行力的最有效的战略管理工具。
高级财务管理
平衡计分卡
怎样考大题
答:
考大题有多种问法,第一个表详细的介绍了
平衡计分卡
的4个主要Criticalsuccessfactors(关键成功因素),大题可以给你一个案例要分析是那种关键成功因素,也可以要你使用4个CFS来进行评分。在大题中,更有可能问你平衡计分卡的优点是那些?还有想要把平衡计分卡应用得有效,应该注意哪些东西?(第二个图...
平衡计分卡
是什么意思?
视频时间 02:25
平衡计分卡
权重的确定方法
答:
平衡计分卡
权重的确定方法如下:1、列一张比较表,在第一列和第一行分别写上需要对比的因素。2、进行两两比较,两个因素谁比较重要就在空格里写下重要的那个因素,然后确定差异程度,写在该因素后面。
1
2
3
4
5
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