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年休假文件
公
休假
国家规定
文件
答:
法律分析:公休假国家规定
文件
有《职工带薪
年休假
条例》和《全国年节及纪念日放假办法》。法律规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。全体公民放假的节日:(一)新年,放假1天(1月1...
年休假
国家规定
文件
答:
国家关于
年休假
的规定,具体如下:1、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天;2、国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;2、...
国家
年休假
标准2023
文件
答:
2023
年休假
的规定如下:1、劳动者每天工作不能超过八小时戚瞎、平均每周工作不能超过四十四小时;2、每周至少休息一日;3、累计工作满一年,可以享受年休假,不足10年的,年休假是5天;已满10年不满20年的,年休假是10天;已满20年的,年休假是15天;4、劳动者还可以享掘模受法定节假判仔缓日、...
休假
天数与工龄规定
文件
答:
法律主观:关于休假与工龄的问题,解答如下: 职工累计工作已满1年不满10年的,
年休假
5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。没有确定非要本企业的工龄,其他企业工龄不计算的规定,所以,应该和其他企业连续计算。 一般来说,职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假...
哪里能看到休
年假文件
答:
5、对《关于〈职工带薪
年休假
条例〉有关问题的请示》如果劳动者累计工作已满1年以上10年以下的,可以年休假5天;如果劳动者累计工作已满10年不满20年的,可以年休假10天。《职工带薪年休假条例》已经2007年12月7日国务院第198次常务会议通过,现予 公布,自2008年1月1日起施行。
年假
,指给职工一年...
年假
10天如何提供证明
答:
一、
年假
10天的证明依据 根据《职工带薪
年休假
条例》第三条的规定,职工累计工作已满1年不满10年的,享有年假5天;已满10年不满20年的,享有年假10天;已满20年的,享有年假15天。国家法定休假日、休息日不计入年假假期。二、证明年假资格的
文件
1. 劳动合同:最初的劳动合同,显示了职工的入职...
河北省职工带薪
年休假
实施细则全文
答:
【政策
文件
】: 河北省职工带薪
年休假
实施细则【发文字号】: 冀政办字〔2015〕162号【执行时间】: 12月16日【相关条例】: 职工带薪年休假条例、企业职工带薪年休假实施办法第一条根据劳动法、公务员法和《职工带薪年休假条例》(国务院令第514号,以下简称《条例》)、《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》(原...
国家法定节假日带薪
休假
的
文件
,除劳动法第五十一条规定外,还有什么文 ...
答:
《职工带薪
年休假
条例》2.《企业职工带薪年休假实施办法》3.全国年节及纪念日放假办法 4.国务院关于职工探亲待遇的规定(仅适用于政府机构、事业单位、国有企业等)5.劳动部关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法(关于特殊工时制的加班、休假、节假日等相关信息)...
工龄满或超过30年,
年休假
为20天的依据(
文件
字号)是什么?
答:
享受带薪
年休假
(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
职工
年休假
有哪些法规
文件
答:
”“国家法定休假日、休息日不计入
年休假
的假期。”第五条规定:“单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。”“年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。”“单位确因...
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