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年休假法律规定2024
2024年
劳动法新规
答:
2024年
劳动法的新规定主要集中在年假方面。具体的
年假规定
如下:1、职工累计工作已满1年不满10年的,
年休假
为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。同时,国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。2、对于年假的享受,也存在一些限制条件。例如,职工如果依法...
劳动法
年休假2024年
新
规定
答:
劳动法
年休假2024年
新
规定
,带薪休假的天数是根据工龄计算的。具体如下:1、累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;2、累计工作已满10年不满20年的,年休假10天;3、累计工作已满20年的,年休假15天。4、特殊情况下的休假限制包括但不限于以下几点:职工依法享受的寒暑假时间超过年休假时间的,...
年假
多少天
2024年
新
规定
是什么
答:
根据《职工带薪
年休假条例
》第三条
规定
,带薪休假的时长是根据工龄计算的:1、工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;2、职工累计工作已满10年不满20年的,年休假10天;3、职工累计工作已满20年的,年休假15天。 带薪休假的天数是根据工龄计算的:1、工累计工作已满1年不满10年的,年休假...
年休假2024年
新
规定
答:
1. 职工依法享受寒暑假,休假天数多于
年休假
天数;2. 职工请事假累计20天以上,且单位按照
规定
不扣工资;3. 累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上;4. 累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上;5. 累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上。以上规定适用于
2024
...
2024年
带薪
休假
多少天
答:
法律
依据:《中华人民共和国劳动法》第四十五条
规定
:国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。《职工带薪
年休假条例
》第三条规定:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定...
2024年
劳动法
年假规定
是什么?
答:
年休假
,指
法律规定
的劳动者工作满一定的工作年限后,每年享有的保留工作带薪连续休假。《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与...
2024
国家
规定年假
多少天
答:
国家
规定年假
为职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。根据我国《职工带薪
年休假条例
》的规定,年假与员工工作时间长短呈正比,工作时间越久的员工,年假时间就越长,同样,工作时间越短的员工,年假时间就越短。 一、国家规定的年假...
2024年
新的《劳动法》有什么新
规定
?
答:
一、最新《劳动法》
年假规定
《劳动法》中没有年假的规定。按《职工带薪
年休假条例
》规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。但有下列情形之一的,就不能享受当年度的年...
劳动法
休假规定2024
最新
答:
根据最新的劳动法
规定
,
2024年
带薪
年休假
的天数将根据员工的工龄来确定。具体规定如下:1. 累计工作已满1年但不满10年的员工,享有5天的年休假。2. 累计工作已满10年但不满20年的员工,享有10天的年休假。3. 累计工作已满20年及以上的员工,享有15天的年休假。特殊情况下,员工的休假权利可能受到...
劳动
法规
何时享受
年假2024
答:
折算方法为:(当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的
年休假
天数-当年度已安排年休假天数。【实例解析】李四在公司已工作3年,按
规定
每年可享受5天的年休假。今年公司和李四解除劳动合同,解除劳动合同时李四在单位工作了200天,公司当年度已安排休1天,那么李四离职时应折算的年...
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