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年假可以和陪产假一起休吗
年假和陪产假可以一起休吗
答:
法律分析:产假与年假二者没有冲突
,女职工休产假期间,与单位的劳动关系依然存在,不影响职工在产假回来后,在适当的时候继续休年假。但是单位有权决定的是:员工休年假的时间不能与单位的工作安排冲突。员工请假的时间如果与单位的工作安排冲突,单位可以不批准休假,直到有了合适的时间。法律依据:《中华...
陪产假
和
年休假可以
同时
休吗
答:
《职工带薪年休假条例》规定,
当中的确没有具体规定产假和年度休假的关系
,但是在这一规定,另外还有一个详细解释,在详细解释中,规定休了产假的同时可以享受带薪年假。所以你单位的规定是不对的。另外,因为在休年假规定有说休了寒暑假等假期之外不能享受带薪年假,所以,你公司可能是把产假列入这一类了。
请了
陪产假
还有
年休假吗
答:
请了陪产假还有年休假。产假、年休假是我国劳动法律法规中明确规定的法定假期类型,在没有法律规定的情形下,
各类法定假期不可以相互冲抵和替代
。因此休完产假的女职工,依然享有年休假。年假指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工...
陪产假休
了还能
休年假吗
答:
法律分析:可以
,产假和年假是不同的假期,只要符合年假规定的,即使休了产假,也是可以休年假的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十五条 国家实行带薪年休假制度。 劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
陪产假
和法定节假日重叠了怎么休假
答:
3. 陪产假可以接在你合法假期的后面进行连休
,比如接在年休假、国庆节放假后面形成长假。4.陪产假,又名陪护假,英文(Paternity Leave)即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省、自治区、...
年休假和陪产假
冲突吗
答:
年休假
和 陪产假
冲突吗如下 企业职工连续工作满一年享有年休假, 女职工 晚育的配偶享有陪产假。 一、年休假 根据《国务院职工带薪年休假条例》、人力资源社会保障部 《企业职工带薪年休假实施办法》规定,企业职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工...
请了
陪产假
还有
年休假吗
?
答:
职工累计工作已满
1
年不满10年的,
年休假
5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。劳动法规没有
陪产假
的规定,由各地《人口与计划生育条例》规定,只是晚育女工或者持有独生子女证的才可以享受,不影响工资福利待遇和全勤评奖。时间长短各地规定不一,建议查询所在省、直辖市、...
年假
。
陪产假
。工伤假。
可以
在同一年度修吗?
答:
可以,没有相关规定不让
一起休
,这个是你的权利,你可以自由行使!
休陪产假
还能
休年假吗
答:
休陪产假
的职工,是还
可以休年假
的。按规定,职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入
年休假
假期。
陪产假与
国家
年休假
冲突吗
答:
不冲突,重复部分不可以补休
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