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年假算加班费吗
年休假工资
包括奖金和
加班费吗
答:
一般来说年休假工资是不包括奖金和加班费的
,年休假虽然属于带薪休假,但所有带薪休假期间的工资都是按照职工的正常工资计算的,加班费和奖金在工作过程中都不是必然的。如果因用人单位工作需要没有安排年休假的,需要支付加班。 一、年休假工资包括奖金和加班费吗?年休假工资不包括奖金和加班费,职工在...
职工
年休假工资
怎么算
答:
1、计算职工带薪年休假期间的日工资,应先计算其前12个月的月平均工资,不包括加班工资
,然后除以21.75天;2、离职时,年休假工资按职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数,计算方法为:(当年度在本单位已过日历天数除以365天)乘以职工本人全年应享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数;3、若...
员工
年假加班
怎么
算加班费
答:
年假期间被安排加班的,加班费应该按照职工平时工资收入的三倍计算
,年假也属于法定带薪休假,正常情况下公司应该给职工安排休假。因为工作需要安排职工加班的,加班费应该以货币形式发放给职工,如果被拖欠加班费,员工可以申请劳动仲裁。 一、员工年假加班怎么算加班费?年假加班的,加班工资是本人工资的3倍。
休
年假加班费
还有吗
答:
有
。根据查询律图网显示:1、年休假有加班工资,年休假工资不包括奖金和加班费,职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。2、用人单位安排职工休年休假,职工因本人原因且书面提出不休年休假的,用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。
年假加班费
的
计算
方法是什么
答:
年假加班费的计算方法是单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬
,如果用人单位不安排职工休年休假又不依法支付未休年休假工资报酬,劳动行政部门可依职权责令限期改正;对逾期不改正的,用人单位除应支付未休年休假工资报酬外,还应当按照未休年休假工资报酬的数额向职工加付赔偿金。【法律...
休了
年假
还
算加班吗
答:
法律分析:如果休了
年休假
,就是支付基本工资,是不
算加班费
的。如果没有休年休假,公司是需要按照
加班计算
,支付三倍工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资的工资
报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于...
年假加班费计算
答:
年假加班费
应该按三倍工资报酬
计算
。具体依据是《劳动法》第四十四条的规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资的工资
报酬;第三款法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
年休假加班工资
怎么算
答:
法律主观:带薪休假是有工资的,这是毫无疑问的,根据不同类型的劳动方式,
工资计算
基数有所不同,当然,如果带薪休假选择加班,工资又是另一种计算。一、带薪
年休假加班费
怎么算的1、带薪休假工资带薪年休假,顾名思义,在带薪年休假期间,职工享受与正常工作期间相同的工资收入。这里比较特殊的是如何理解...
上一天休二天休
年假
扣
加班费吗
答:
年假
为带薪休假,不扣
加班费
。
年假加班费
怎么算
答:
法律分析:一、
年休假加班工资
怎么算:一般上三倍
工资计算
的。平常加班工资=工资收入/21.75/8*1.5*加班时间;双休日加班工资=工资收入/21.75/8*2*加班时间;如果是每月单休,已经违反劳动法,劳动法规定每月加班不得超过36小时;劳动者可以到劳动监察大队投诉,用人单位除了要支付
加班费
以外,还要被行政...
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