11问答网
所有问题
当前搜索:
年假预支之后离职后能否扣回
提前休
了年假离职
还要扣钱吗
答:
法律分析:对于在离职后没有休完的年假,需要按照未休完年假进行折算支付相应的工资报酬,
但是对于提前安排职工休年假超出的折算天数不能再扣回
。所以说对于提前预支年假离职的员工,单位是不能扣除相应的工资的,但是具体的规定每个用人单位会有所不同。法律依据:《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团...
预支年假离职扣
钱违法吗
答:
一、
预支年假离职扣
钱违法吗1、预支年假离职扣钱违法。年假是带薪休假,而且只有工作满一年,第二年才享有带薪休假的待遇,既然是带薪休假,那么离职和休年假是无关的,所以离职时因为休
年假扣
工资是不合法的。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反...
关于
年休假的
规定
答:
我觉得这个计算方法没有问题
。就是说,你本年工作尚未达到一年,但已经预支了本年的全部年假,这样要按照实际工作时间扣回来。例如,要工作1年才有10天年假,现在不到7月,你就休了10天,结果7月你就辞职了,那么超支的年假只好按照事假扣回来。具体多少年假,要看你工作了多长时间。第三条 职工累计...
离职
时
预支了
当年的
年假
,
是否可以
?是否需要扣工资?
视频时间 01:17
关于
离职后年假
公司要扣钱的问题?
答:
这个5天
年假
是累计工作满1年可享受,不限于在本公司满一年。如果这是你第一份工作,2020年1月入职,到2021年2月
离职
那这个5天年假确实是2021年的带薪年假
劳动合同没到期,公司需做满一年才有
年假
,做了十个月被炒,但
预支
的年假...
答:
1、工作不满一年,没有年休假。没有
预支年休假的
说法。职工带薪年休假条例 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。2、你如果是有劳动合同法第三十九条情形,用人单位解除你的劳动合同是没有经济补偿的。第三十九条 劳动...
辞职
前还
可以
休息
年假
吗?
答:
如果同意可以休息,但如果不同意的话,你一天都拿不到。 因为
年休假
均是当年的,公司给你5天只是
预支
而已,如果你要走,只能享受到你工作哪天的部分,即你工作的天数/365*年休假。按你的时间是0.9天,国家规定零头不算,所以一天都没有。
公司自行放假用
预支年假
抵扣合法不?
答:
公司不可自行用员工年假抵扣放假。根据《劳动法》和《年假条例》,员工的年假属于法定的带薪休假制度,用于员工休假。年假的使用应当经过员工同意,并按照约定的程序和时间使用。如果公司自行决定放假,应当提前通知员工,征得员工同意。如果员工同意使用
预支年假
抵扣放假时间,应当签订书面协议,并明确预支年假的...
年假可以
提前
预支
吗
答:
原则上
年假
不能提前
预支
,如果当面的年假已经休完后,您可以休事假,但休事假的话,可能会扣一些工资。目前,年假不支持累积休假和跨年度休假,但这也不是死规定,主要看单位领导了,您可以和单位领导商量一下,家里确有急事的话,一般领导会同意的。不能享受的情况:不应当享受带薪年假的法定情形有...
劳动法关于
年假
的规定
答:
没有违法。《职工带薪
年休假
条例》规定,职工要在该单位工作满一年的才可以享受带薪年休假,而你公司规定
可以预支
半年的带薪年休假也是高于法律要求的,完全合法。既然你公司的规定已经满足并且高出了法律的要求,那就要按照公司的规定执行。《职工带薪年休假条例》:第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办...
1
2
3
4
5
涓嬩竴椤
其他人还搜
预支的年假离职要扣吗
年假已经用了离职需要扣回
离职时年假超休扣钱吗
单位如何将预支年假合法离职扣回
当年休年假离职后还要扣回吗
年假都休完但突然辞职会扣钱
多休年假离职后是否需要扣回
提前休年假离职会扣工资吗
年假休完离职会扣工资吗