11问答网
所有问题
当前搜索:
年底双薪从入职算起还是转正
年底双薪
怎么算的
答:
年底双薪
=工资总额/12个月份*本年度实际
入职
月份数。年底双薪只是企业给予员工的一些福利措施,也不是每个企业都有年底双薪,那么其发放的条件也各不相同,但大部分还是较有相同之处:一、截止年底双薪发放日,入职已满三个月且已
转正
的员工;二、全勤记录良好,且全年事假累计不超过15个工作日,无旷工记...
我想请问
年底双薪
一般
是
指
入职
多久的员工才可以享受?知道的朋友麻烦告诉...
答:
看公司规定的 你进公司合同里面会写的
,如果没有明确写清楚一般是试用期过了转正就会有的 因为是正式员工的福利。有些比较抠门的公司是必须待满一年才有,这个没有明确的规定,你可以问问公司里的老员工或者直接领导。
十三薪是
必须
入职
一年才发吗
答:
对于年底发放
13薪
的单位,会根据月薪乘以12个月的工作期来
计算
。如果某人月薪3000元,工作了3个月到年底,那么年底发放的工资将是本月工资3000元。然而,事业单位的员工在
转正
不满一年时通常不会享受到十三个月工资。这是因为十三个月工资是基于上一年度的考核合格后发放的。试用期包含在第一年内,通常...
年底双薪
怎么算的
答:
年底双薪等于工资总额除以12个月份乘以本年度实际入职月数
。双薪制是“工资制”的一种,是指职工在本单位工作后,除正常领取的基本工资外,在年底再额外增加发放一个月的工资,作为奖励。它是企业为了鼓励员工努力工作的一种手段,在国内,双薪制这种奖励制度,已被相当多的企业所采用。一般来...
入职
不满一年
13薪
怎么算
答:
如果是年底发放13新的单位,按照
13薪
工资月薪12工作月份的公式进行
计算
。月薪3000,工作了3个月到年底,那么年底发放工资为本月工资3000元。事业单位
转正
未满一年不享受十三个月工资。十三个月工资实际上是上一年度的考核合格后发放的工资。而含试用期的第一年是不参与单位考核,所以没有第十三个月的工资。
年底双薪
怎么
计算
?
答:
年底双薪
怎么算?年底双薪只是企业给予员工的一些福利措施,也不是每个企业都有年底双薪,那么其发放的条件也各不相同,但大部分还是较有相同之处:一、截止年底双薪发放日,
入职
公司已满三个月且已
转正
的员工;二、全勤记录良好,且全年事假累计不超过15个工作日,无旷工记录和重大记过处分;三、年底双薪...
平安银行
年底双薪
怎么算
答:
平安银行
年底双薪
用公式
计算
。公式为年底双薪等于工资总额除以12个月份乘以本年度实际
入职
月份数。年底双薪只是企业给予员工的一些福利措施,也不是每个企业都有年底双薪,那么其发放的条件也各不相同,但大部分还是较有相同之处:1、截止年底双薪发放日,入职公司已满三个月且已
转正
的员工。2、全勤记录良好...
公司人员的
年底双薪
要怎么算...
答:
归属本月的工资正常算个税,另一个月工资作为全年一次性奖金的性质发放,如果
年底
还有
年终
奖 最好跟年终奖合并
计算
。比如: 某公司A雇员月工资为4000元,年底的时候公司为他多发4000元的奖励。如果多发的3000元称为“
双薪
”,按照以上第一点的计税方法,当月应交个税为【(4000-3500)*3%】+ 【4000*...
入职
不满一年
年底双薪
怎么发
答:
最主要的一条,员工在发双薪日前提出辞职或者过失、非过失解除劳动合同的,将不得享受年度双薪。2、发不发双薪,企业规章说了算。用人单位自主决定
年底双薪
的发放方式和数额,发不发、怎么发的自主权都在企业。法律没有明确规定用人单位必须发放年底双薪,这不是一项法定义务。企业如果没有明文规定,此前...
4000工资
年底双薪
怎么
计算
视频时间 00:31
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
年终奖从入职还是转正算
年终奖要转正后开始算吗
4000工资年底双薪多少
员工转正后才可享受年终奖
税后工资计算器2021
年终奖按入职日期算是怎么算
年底双薪计算公式
过节福利转正才有吗
月薪1万年终奖多少合适