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年底怎么开口提涨工资行政人员
怎么
跟领导
提出涨工资
,涨多少合适?
答:
6.因材施“谈”比如说有些领导比较平易近人
,那你就可以跟他先聊一下家常,再开门见山地切入加薪的主题;有些领导比较严肃,是个退伍军人,那你就可以跟他先聊一下军旅生活和最新资讯,再隐晦地切入加薪;有些领导比较开放,而且潮流,就可以先聊一下最近的热点话题,然后以某些话题来切入加薪……每...
怎么
向领导
提涨工资
的事情
答:
5、寻找合适的方式及时间与老板交流
可以在老板比较空闲、看来心情不错的时候,与他面对面交流。面对面比电话、邮件要好,因为这个过程有互动,可以防止产生误会。
如何
和老板谈升职
加薪
?
答:
1、
参考职业规划
很多人忽视职业规划的重要性,甚至是根本没有职业规划,这样就算在职场忙碌10年,也可能依然是原地踏步。因此,想有好的职业发展,要先有职业规划,在考虑加薪时,这也是重要的参考因素之一,要考虑提出加薪对职业规划的影响,比如,目前工作岗位虽然工资可能不是很高,但是可以学习很多东西,...
怎么样
要求老板
涨工资
会更好一点,更委婉一点?
答:
你只要提提话题,或者是说你给他提下,比方说送货
,你可以说我们公司现在好像还差专门的送货员,你可以建议让他请人,业务员的话你做好一个单应该有提成,对于我们公司是这样,不是业务员的卖出去产品也有提成。和业务员一样。只是提成提的少点。因为业务员的底薪比一般的人要少。提成自然比你们高。
工资好几年一直没涨,
怎么
和经理谈
涨工资
呢?
答:
如果你的工作是别人代替不了的,或者是老板认可的,那么这个时候,如果你“开口”。老板也会为了留住人才给你加薪,
所以先提升自己的技能
,让自己成为公司不可或缺的人。我们需要明白的是,职场上有很多优秀的员工,老板的加薪目标永远是不可替代的,而不是最好的!看看公司环境是否适合提高工资要求如果你...
找老板谈
工资
,
怎么开口
?
答:
涨工资
的理由:就是前面那几点,你有符合的吗?谈的方式:先向你上司反映,取得支持;后正式向人事
行政
部门
提出
;必要时向有决定权的管理层说明情况。建议: 同时做好两面准备:不成功,就成仁。你准备好了,必要时跳槽吗?见了老板,可以这么
说
:“老总,经过考虑,我需要和您谈一下...”...
领导
说
要给自己
涨工资
,
怎么
回答好?
答:
如果你在国家机关工作,
涨工资
一事别
开口
。这种单位工资体系很成熟,每加一分钱都有据可循,顶多在奖金方面有所体现,奖金能拿多少你千万别提,放长线才能钓大鱼。你要提的是:升职问题。只有升职了,涨工资就顺理成章,话得这么
说
:请领导让我多挑重担,给我锻炼的机会。云云。自己去琢磨吧。如果...
老板
说
你辛苦了现在不好
加工资
年终奖多发点?
答:
2领导在敷衍你 还有一种情况就是领导也没有加薪的权利,他只是一个普通领导,没有激励和惩罚的权限,你找他给申请
加工资
,他也没有办法,只好说出薪水是跟个人的能力成正比来敷衍你。当然也有可能这个岗位的薪水到顶了,可还是满足不了你,那就没有办法了,于是就
说
出来,让你走了。3那薪水是用...
辞职了想让老总补贴点
工资
,该
怎么开口说
答:
推荐我编辑国内辞职资料,供参考:辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位
提出
解除劳动合同或劳动关系的行为。劳动者提出辞职,不需要用人单位的同意许可。如果你真想辞职走人,实习期提前3天,非实习期提前30天递交辞职通知书给用人单位,到时候用人单位批与不批,同意与不同意你都是叫依法走人,由此引起的...
老板拖着不发
工资
也不提我
怎么开口
答:
找当地的劳动监察大队申诉,要求解决。按照《劳动法》规定,
工资
按月发放。当月可以发放上月的工资,但跨月违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
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