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年底拖欠工资违法吗
年底工资
不结清
合法吗
?
答:
年底工资不结清,如果没到约定的结清期限,是合法的;如果超过了约定的结清期限,则是不合法的
。工资应当在用人单位与劳动者约定的日期支付,不得拖欠或者克扣。法律依据 《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国劳动...
拖欠工资
算
违法吗
答:
法律分析:违法
。拖欠工资全称是无故拖欠工资,即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为。拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷,可以通过劳动保障监察部门或法院解决。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖...
拖欠工资合法吗
答:
法律分析:拖欠工资还不能算违法行为
,这是关于劳务纠纷的行为。如果在有能力支付的情况下拖欠的金额巨大,屡次警告还未支付,才是违法。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。第四十八条 国家实行最低工资...
公司
拖欠工资犯法吗
答:
法律分析:公司拖欠工资不犯法但是违法
。《劳动法》相关规定,“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”,“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。法律依据:《中华...
老板
拖欠工资
说
年底
给钱怎么办
答:
法律分析:老板
拖欠工资
说
年底
给钱属于
违法
。根据规定,老板不发工资的,属于无故拖欠劳动者工资的违法行为,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者可以到劳动行政部门投诉。到劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还...
老板
拖欠工资犯法吗
答:
法律分析:老板
拖欠
员工
工资犯法
,劳动者可以向劳动监察部门投诉。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的行为属于违法行为。拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷,可以通过劳动保障监察部门或法院解决。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额...
拖欠工资
多久算
违法
怎么赔偿
答:
对于
拖欠工资
多久算
违法
要根据合同约定的时间而定,一般中拖欠工资一个月就属于违法,法律规定用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资,工资应当以货币形式按月支付,如果超过一个月没有发放给劳动者的是拖欠工资。我国法律规定工资应当按月结算,只要按月不发工资就算拖欠工资,劳动者除了可以获得应得...
年底工资
不结清压一个月工资托到下一年三月发构成
违法
了吗 违法的情...
答:
构成
违法
。按照劳动法的规定,用人单位应当按月以货币形式,及时足额的向劳动者支付
劳动报酬
。劳动者在
工资
被
拖欠
的情况下,可以向当地劳动监察部门进行投诉,要求用人单位依法支付工资。《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条 用人单位...
年底工资
不结清是否
违法
视频时间 00:38
托
欠
农民工
工资
多长时间就算
违法
,如何处理
答:
托欠农民工工资超过30天即构成
拖欠工资
就算
违法
,处理如下:拖欠民工工资属于劳动者争议案件。劳动者可以依法向仲裁委员会申请劳动仲裁。如果仲裁之后,对仲裁结果不满意的,可以依法向法院提起民事诉讼,由法院依法作出判决。关于恶意欠薪罪的规定,以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付...
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