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年满多少可以工作
几岁
可以工作
国家规定
年满几
岁可以工作
答:
16岁就可参加工作
。根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国就业促进法》以及相关法律法规规定:法定劳动年龄指年满16周岁至退休年龄,有劳动能力的中国公民。退休年龄一般指男60周岁,女干部身份55周岁,女工人50周岁。1.
中国的法定工作年龄最低是16岁
;2.文艺、体...
满多少
岁
可以
打工
答:
1. 通常情况下,
年满十六周岁的人被视为达到法定用工年龄
,可以开始工作。然而,这个年龄段的工人通常不被允许从事重体力劳动。2. 对于不满十六周岁的未成年人,任何非用人单位均不得雇佣他们。3. 学校、教育机构或职业培训机构在遵守国家相关规定的情况下,可以组织学生参与教育实践劳动和职业技能培训。...
国家规定
年满几
岁
可以工作
答:
法律分析:根据《未成年人保护法》第二十八条之规定任何组织和个人不得招用未满十六周岁的未成年人可以知道:
国家规定年满16周岁可以参加工作
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与...
劳动法规定年龄是
多少
岁
可以上班
答:
劳动法规定,
年满十六岁的未成年人可以开始工作
。对于已满十六岁但未满十八岁的未成年人,劳动法提供了额外的保护措施。在文艺、体育和特种工艺领域,单位可以在满足一定条件下,雇佣未满十六岁的未成年人,确保他们能够接受义务教育。劳动保障协理员的职责包括:1. 招聘与录用管理:制定招聘计划,发布招聘...
劳动法规定
多少
岁
可以
做技工
工作
?
答:
1、劳动法没有规定几岁可以工作,
原则上年满16周岁,就可以工作
。因为《劳动法》明文禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。特殊行业,经过行政审批,则可以招用未满16周岁的未成年人。2、《劳动法》第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未...
《劳动法》第几条规定
年满
16周岁以上
可以上班
答:
二、对于十六周岁以下。十六周岁以下的公民一般情况下不
能
作为劳动合同的合格主体。根据《中华人民共和国劳动法》第十五条第一款规定:禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。但文艺、体育和特种工艺单位依照国家有关规定,在履行了审批手续后,
可以
招用未满十六周岁的未成年人,但必须保障其接受义务教育的...
年满多少
岁
才能工作
答:
据我所知,虽然劳动法规定的是
年满
16周岁,不过,大多企业自己的规章制度上都要求年满18周岁才
可以
的。希望对你有所帮助,满意请采纳
如果以后
年满
20才
可以工作
,生活会有改变吗?
答:
我认为
年满
20
才能工作
对于我们现在的社会是相当不可取的做法。因为在中国目前而言还未实现全面建设小康社会,对于现在正处于一些农村的贫困家庭的孩子,为了改变自己的家庭生计,他们往往都在16岁以后就会外出谋一份生计,在附近打点零工或者到厂里做工等等,以此来养家糊口缓解一下家里的经济压力,而如果满...
《劳动法》规定
多少
岁
可以上班
?
答:
这条规定对使用童工作出了明确的规定,对其雇佣的主体作出了全范围的覆盖,不仅仅是不满16周岁的未成年人不
能
参加
工作
,不满16周岁的未成年人自己从事个体经营也是不允许的。并且,国家对使用童工的打击力度非常的大,如果有单位有使用童工的现象,根据使用童工的雇佣期限按照每月5000元的处罚标准进行相应的...
16岁
可以
去北京做什么
工作
,16岁女孩去北京大的理发店
上班能
行么...
答:
满16周岁是
可以工作
的,但是法律明确规定,依照国家有关规定招用
年满
16周岁不满18周岁的未成年人的,应当遵守国家关于工种、工作时间的规定,劳动强度和防护措施,不得安排未成年从事过重、有毒或有害未成年人身心健康的劳动或危险工作。如果强迫未成年人从事危害身心健康的劳动,应该由工商行政管理部门吊销...
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