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年终奖和工资一起发吗
年终奖
会
和工资一起发放吗
答:
年终奖可以和工资一起发放,也可以单独发放
。年终奖的发放方式由用人单位决定,既可以与工资一起发放,也可以单独发放。发放年终奖时,应考虑税费的影响。如果单位没有发放全年一次性奖金,年终奖应按照全年一次性奖金的计税方法计税。单位如果同时发放年底双薪和全年一次性奖金,且两者在同一个月内发放,应...
年终奖
会
跟工资一起发吗
视频时间 00:57
一般公司的
年终奖和工资
会
一起发放吗
?
答:
年终奖的发放日期,各单位不一样。
有些单位将年终奖与12月份工资一起发,有些单位将年终奖与1月份工资一起发,有些单位工资归工资发
,年终奖呢归年终奖发。还有些亏损的单位不发年终奖。《劳动合同法》第六十二条 【用工单位的义务】用工单位应当履行下列义务:(一)执行国家劳动标准,提供相应的劳...
年终奖
可以分两次
发吗
答:
法律分析:年终奖一般是不能分为两次进行发放的,
年终奖也是属于工资的一部分应当和工资一起进行发放
,但是实际中公司都可以随意安排时间发放的。奖金对于员工来说是一种物质奖励。如果员工的绩效优良,工作成绩突出,为企业的发展做出了贡献,就应该给予奖励,一来是对员工努力上的承认,二来激励员工继续努...
年终奖
会
和工资一起发放吗
答:
工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬
。即只要劳动合同中约定了年终奖或是用人单位已制定发放年终奖的具体办法,且新进入、未满一年的劳动者确已付出相应劳动,用人单位就必须按约定或比例向其发放年终奖。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同...
年终奖发放
的标准和时间
答:
1、关于年终奖费用入帐时间问题。如果你公司
年终奖金
列入员工工资单上,则随
工资一起
按你公司规定时间入帐即可。如果年终奖的
发放
未计入工资单中的,一般情况下,可以在发放当月计入相关成本费用。2、关于年终奖金的计税问题。根据税法规定:——纳税人取得全年一次性奖金,单独作为一个月工资、薪金所得计算...
请问一下,劳动法有没有把
年终奖和工资
加起来
一起
扣税的?
答:
1
、
年终奖与工资
合并
发放
,计税方式=(工资-社保-公积金+6600-2000)*税率-速算扣除数 2、工资与年终奖分开发放,工资计税方式=(工资-社保-公积金-2000)*税率-速算扣除数 年终奖计税方式=(6600/12*10%-25)*12=635元 缴税总额=工资个税+年终奖个税 不超过500元的,税率5%,速算扣除数为0;超过...
年终奖和工资一起发放
如何扣税
答:
年终奖和工资一起发放
的扣税方式如下:1、如果当月工资收入未达到起征点,则年终奖先弥补不足起征点部分,余额作为应税所得;2、当月工资收入高于起征点时,年终奖单独计算税额,方法是年终奖金除以12,按对应税率计算税额,再减去速算扣除数;3、年终奖与双薪同月发放,合并计算税额,即将双薪与年终...
十三薪和12月
工资发
还是和
年终奖一起发
答:
1. 关于十三薪和12月工资的
发放
,通常情况下,十三薪会与12月份的
工资一
并发放。2. 至于
年终奖
的发放,它可能会有一定的延迟。
为什么
年终奖金
放到
工资
里面发
答:
那是肯定要这样子操作的,若不放在工资里
发放
,单独用私人账户的钱发放的话,那就是偷税。
年终奖
需要连同
工资一起
计算个人所得税的。所以这样操作是正确的。
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