11问答网
所有问题
当前搜索:
年终奖故意少发我怎么办
年终奖少发可以申请劳动仲裁
吗
答:
年终奖少发可以申请劳动仲裁
。1、年终奖的发放是企业自行决定的激励机制;2、若劳动合同或公司规章制度中有年终奖的约定,且员工符合条件,但公司未按约定发放,则员工可以申请劳动仲裁;3、如果合同中未提及年终奖,员工通常无法申请仲裁,除非能证明公司存在不当行为。年终奖的计算方式:1、根据公司规定的...
年终奖发少
了
怎么办
?该怎么谈谈?
答:
年终奖发少了,
应该采取积极、理性和尊重的态度与领导进行沟通,表达自己的观点和感受,同时提出建设性的解决方案
。详细 1.
做好充分准备
:在与领导沟通之前,首先要明确自己对于年终奖减少的具体原因和情况的了解。收集相关的数据和信息,例如公司的业绩、部门的绩效以及个人的工作表现等,以便在沟通时能够...
年终奖金少发
能要回来吗
答:
年终奖金少发当然可以要回来了,应该去财务那里查一下
,他们就会把你工资少的地方查出来,到下个月就会给你补上的,是你的工资不会给你少发的,可能是不小心弄差了。年终奖和工资一起发放,工资少了,这个情况是
可以先通过跟单位沟通补发的
,如果单位方面确实出错但是不补发的话,是可以通过法律途径要...
年终奖少发可以劳动仲裁
吗
视频时间 01:20
年终奖少
了
怎么
跟领导谈
答:
当发现年终奖少了时,
应当先进行自我反思和情况分析,然后与领导进行坦诚、有礼貌的沟通
。详细 1. 自我反思与情况分析:在决定与领导沟通之前,首先需要对自己的工作表现进行诚实的自我评估。思考过去一年里自己的工作成绩、项目完成情况以及为公司带来的价值。同时,也可以与其他同事交流,了解他们的年终奖...
年终奖少发可以劳动仲裁
吗
答:
法律分析:
年终奖少发可以劳动仲裁
。用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁:1、因确认劳动关系发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;2、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;3、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;4、因劳动报酬、...
老板
年终发少
了
怎么办
答:
我们在工作时,要适当的暗示,老板发的
年终奖少
了。注意不要直接和老板讲,因为这样老板会觉得你太功利性,不利于你工作的发展;暗示要有技巧,不要很明显,不然会让人觉得你很阴险。老板得到你的暗示后会相应的,做出一些处理。我们工作时,
自己
努力,同时要与老板的关系处理好,或许你还能与老板成为...
年终奖少
给
怎么办
?
答:
那么这种情况下你是可以去找领导沟通的,因为确实也是出现你一个人
年终奖少
的情况了,但是如果大家的年终奖都是比较少的话,那么我个人认为就没有去找领导的必要了。年终奖终归是看老板给多少,
自己
就拿多少,非常被动。那么何不主动增加自己工资以外的收入呢。
年终奖少发
了
怎么办
?
答:
像这种情况最好先去问直属领导或单位人事,作为评价者和发放者,他们应该最清楚为什么不给你发这笔费用。因为每个单位发放的模式、具体要求都不一样,在这里我根据个人经验按一些常理进行的分析。对照发放条件看
自己
哪方面不足 十三薪和
年终奖
按理都不属于薪酬中必须支付的项目,大的正规公司一般会制定...
年终奖发
的少可以去投诉吗
答:
年终奖
不是劳动法及相关法规强制调整的内容,劳动合同里约定了年终奖而用人单位不发的,属于违约行为,双方可以通过协商解决;协商不成,劳动者可以依法向劳动行政部门投诉;仍然不履行的,直接提起劳动仲裁或者是诉讼。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
年终奖比别人低怎么办
年终奖有人发了有人没发
年终奖越来越少怎么办
年终奖比别人少好多怎么办
年终奖比上一年少怎么办
年终奖发少了可以仲裁吗
觉得年终奖发少了怎么处理
年终奖不足额发怎么办
奖金比别人少心里不舒服