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年终奖是怎么算的
年终奖怎么算
答:
1、关于年终奖的计算方式,
主要分为两步:(1)将个人当月内取得的全年一次性奖金,除以12个月,按照商数确定适用税率和速算扣除数
。如果在发放全年一次性奖金的当月,个人
当月工资
、薪金所得低于税法规定的费用减除标准,应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额,按照...
年终奖怎么算
出来的
答:
1、事业单位年终奖计算:考核合格以上人员获得一个月基本工资;绩效工资制度下不再发放年终一次性奖金
;未改革单位新入职者不参加考核,不发放年终奖;退休人员按在职月份比例乘以基本退休金发放;2、年终奖通常由用人单位根据全年经济效益和员工工作业绩综合考核发放,发放方式自主决定,法律无明确规定;3、可...
年终奖怎么算
答:
年终奖计算方法公式具体如下:
1、发放年终奖的当月工资高于5000元时,年终奖扣税方式为:年终奖*税率-速算扣除数
,税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率;2、当月工资低于5000元时,年终奖个人所得税=(年终奖-(5000-月工资))*税率-速算扣除数,税率是按年终奖-(5000-月工资)除以...
年终奖怎么算
答:
一般年终奖怎么算具体分析如下:
1、月工资。年终奖按1至3个月或者更多月份的工资来核算
。
2、年收入补助
。合同约定的金额,其浮动的主要原因是与员工当年的绩效相关的,一般浮动不会太大;3、根据公司发展确定年终奖。年终奖的种类有哪些 年终奖的种类如下:1、
绩效考核型
。依据双方约定或单位规章制度规定...
年终奖的
计算方法
答:
年终奖是福利中的一种,不是国家相关法律法规规定的。
年终奖要由合同和单位的规章制度决定,即使有年终奖,也是按照你的入职月份占比来进行发放的
。否则,发不发年终奖,还有发多少,全凭老板的业界良心啦。工作不到一年能拿年终奖吗?入职未满一年的年终奖怎么算。作为新员工,你可以先去问问自己的同事...
年终奖是怎么算的
答:
1、个人年度评价系数 公司每年发年终奖金前必须进行年度业绩评价,这是发
年终奖金的
基础.年度评价的一般做法是根据部门人数确定评价等级和比例.例如,某公司的评价等级为a、b、c、d、e5个等级,5个等级的比例强制分布为10%、20%、50%、15%、5%,例如部门有20人,a、b、c、d、e5个等级分别应当选择2...
公司
年终奖
一般
怎么算
答:
1、
月工资
。也就是年终奖按1至3个月或者更多月份的工资来核算,这里需要注意的一点,所有的月工资,要具体到是每月的基本工资,还是是应该发放的工资,一般工资主要由基本工资、绩效奖金和各类补助组成;2、 年收入补助。也就是说,在劳动合同中约定的年薪中补充,这样的方式是为了让员工不在工作期间...
年终奖怎么算
答:
也就是按照每个人的岗位乘以岗位系数,最后相加得到岗位系数总和。用总金额除以岗位系数总和得到岗位系数的平均金额,最后每个人的岗位系数乘以平均金额得到个人得到的奖金数。其他计算公式:1、
年终
绩效奖金计算公式:年终绩效奖金=绩效奖金基数×部门系数×岗位系数×工作时间调整系数×个人年度考核系数。2、年终...
年终奖
一般是如何
计算的
?
答:
如果你公司年终奖金列入员工工资单上,则随工资一起按你公司规定时间入帐即可。如果年终奖的发放未计入工资单中的,一般情况下,可以在发放当月计入相关成本费用。2.关于年终奖金的计税问题。根据税法规定:——纳税人取得全年一次性奖金,单独作为一个
月工资
、薪金所得计算纳税,并按以下计税办法,由扣缴义务...
一般
年终奖怎么算
答:
一般
年终奖的
计算方式如下:1、双薪制 年末双薪制是最普遍的年终奖发放形式之一,大多数企业,特别是外企更倾向运用这种方法,即按员工平时月收入的数额在年底加发一个月至数个月的工资。(1)12+1方式 12+1的方法,即到年底企业多发给员工一个月的工资。这种是以时间为衡量指标的,只要做满了一年,...
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