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年终进公司的有年终奖吗
新员工
有年终奖吗
答:
法律分析:需要根据公司规章判断,
年终奖属于公司给予员工的奖金,一般不会在劳动合同里进行约定,所以根据企业在奖金发放分配的规章制度确定
。 新进员工是否可以享受当年的年终奖,同样是根据企业在这方面的规章制度确定。若企业没有规定,可以和员工协商解决。并建议尽快对这方面制度进行完善。一、工资是指雇...
国企新员工
有年终奖吗
答:
1. 国企新员工如果未满一年可能不会获得年终奖
。2. 年终奖并非法律强制规定,而是取决于企业的规章制度和合同条款。3. 新员工的年终奖通常根据入职时间占全年的比例来计算。4. 如果合同到期公司选择不续签,员工通常有权获得经济补偿金。5. 新员工应向同事咨询关于年终奖的具体信息,以了解公司的惯例。...
年终奖
新员工
有吗
答:
一、年终奖是入职满一年才有的吗 总的来说,
在公司还没有做满一年的新员工不一定有年终奖
。年终奖是福利中的一种,不是国家相关法律法规规定的。年终奖要由合同和单位的规章制度决定,即使有年终奖,也是按照你的入职月份占比来进行发放的。否则,发不发年终奖,还有发多少,全凭老板的业界良心啦。
每个
公司
都
有年终奖吗
答:
综上所述:每个公司是否都有年终奖取决于公司的具体情况
。虽然一些公司为了激励员工和提高员工士气会设立年终奖制度,但也有一些公司可能因为经营情况或其他原因而选择不发放年终奖。因此,员工在入职前应该了解公司的规章制度和福利待遇,以便更好地规划自己的职业发展。法律依据:关于年终奖的发放,目前并没...
入职一个月
有年终奖吗
答:
没有年终奖
。年终奖是根据用人单位和员工之间的约定来确定的。员工需要在公司工作满一定时间才有资格获得年终奖。入职一个月不符合这个条件,没有人在入职一个月后就获得年终奖。
公司有年终奖吗
答:
理论上来说,相关法律法规对
年终奖年终奖
没有硬性规定,所以年终奖的发放与否公司可以自行决定。通常公司都会基于自身的经营状况、员工的业绩表现等,自主确定奖金的发放条件及发放标准,通过企业规章制度规定、劳动合同、以及
企业的
公告或负责人承诺等方式与劳动者达成约定; 如果没明确约定,不发也是合法的。
新入职的员工
有年终奖吗
答:
法律分析:事业单位
年终奖
计算:考核为合格以上的人员一个月的基本工资。事业单位已经实行绩效工资,不能再发放年终一次性奖金;还没改革,当年新入职的不参加考核,也不发放;当年退休的,按在职月份比例*基本退休金发放。法律依据:《事业单位人事管理条例》 第三十二条 国家建立激励与约束相结合的事业单位...
年终奖
是入职满一年才有
的吗
答:
是的。 劳动法第四十六条规定:“工资分配应当遵循按劳分配的原则,实行同工同酬。” 也就是说,只要在劳动合同中约定了
年终奖金
或者用人单位制定了具体的年终奖金分配办法,用人单位应当将年终奖金分配给支付了相应劳动报酬的新员工。 不超过一年的,按照约定或者比例。
公司
都
有年终奖吗
答:
实际上,年终奖属于劳动者的劳动报酬之一,是奖金的一部分。尽管它属于劳动范畴,但现行的法律法规并没有强制规定
公司
必须如何发放年终奖。因此,在理论层面上,公司有权根据自身的经营状况和员工的业绩表现等因素,自主决定是否发放奖金,以及设定发放的条件和标准。二、年底提前离职
还有年终奖吗
?关于在年终...
公司有年终奖吗
答:
我们
公司
根本就没
有年终奖
,法律上也没有规定的,我想也不会辞职的吧。公司人最惦记的,无非就是辛苦了一年之后,能拿到多少年终奖。原本这应该是一个愉快的话题,但在年前几家公司对内宣布取消年终奖的新闻爆料之后,很多公司人都不敢对这份“薛定谔”奖金有什么过高的期待,甚至还有人开玩笑说:“要...
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