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年薪十万包括年终奖吗
国企
年收入
10万
包括年终奖吗
答:
法律分析:一般会在劳动合同或录用通知等文件中列明
工资
的构成,是否
包括年终奖
,如何发放年终奖也应在合同中列明。如果没有明说,就是打了一个擦边球,法律及法规保护的是工资,年终奖属于奖金性质,也就是属于企业根据自己的情况决定是否发放的钱,如果企业没有在劳动合同中列明,即使没发,也没有责...
年薪十万包括年终奖吗
答:
法律分析:从理论上来讲虽然年终双薪和
年终奖
都属于劳动报酬的范围,都属于
工资
总额的范围,但是两者还是有明显区别的。年终双薪是第13个月工资,
有
关法律中没有明确规定用人单位必须给职工支付13个月工资。年终双薪发放的是工资,它的发放数额、发放时间都是确定的,年终双薪的决定因素是年底时员工是否在公...
国企
年薪
10万
包括
五险一金吗
答:
1. 通常情况下,
国企年薪10万是包括五险一金在内的
。国企员工的薪酬结构通常由基本工资、绩效奖金、各种补助、年终奖以及五险一金和各种福利构成。2. 年薪是指员工全年收入的总和,包括每月到手的工资、年终奖以及其他非现金形式的福利。3. 五险一金是国企为员工提供的一种社会保障,包括养老保险、医疗...
公司
年薪包括年终奖吗
答:
年薪包括年终奖吗
一般会在劳动合同或录用通知等文件中列明
工资
的构成,是否包括年终奖,如何发放年终奖也应在合同中列明。如果没有明说,就是打了一个擦边球,法律及法规保护的是工资,年终奖属于奖金性质,也就是属于企业根据自己的情况决定是否发放的钱,如果企业没有在劳动合同中列明,即使没发,也...
私企
年薪十万
每个月工资3200
年终奖金
发多少
答:
一般企业年薪100000,每月工资3200,年终奖需发61600元
。年薪是一个人工作一年的总收入。根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第八条第一款的规定:工资、薪金所得,是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得。这就是说,个人...
年薪
是怎么换算的,算上
年终奖吗
?
答:
年终奖
要算在
年薪
里面。换算公式:【1】 年薪 = 月薪 X 月份 + 花红等。【2】 年薪 = 日薪 X 工作日数 + 年尾
奖金
等。简介:年薪是月薪雇员的
工资
最简易互相比较的单位。年薪是一个人工作一年的总收入。年薪是实施激励的基本保证,是以年固定报酬额为基数分月发放的报酬,在形式上等同于月薪...
年薪
是否
包含年终奖
答:
年终奖的具体额度和发放形式由企业自行决定,可以是额外的奖励,也可以是对员工一年工作的肯定和奖赏。因此,
年薪
与年终奖是两个独立的概念,年薪不
包括年终奖
。年薪的构成要素:1、基本
工资
:通常是年薪中固定的部分,按月支付;2、绩效奖金:根据员工的工作表现可能有的浮动收入;3、津贴补贴:包括交通...
年薪包括年终奖吗
,
年薪
和年终奖的区别
答:
年薪
不
包括年终奖
年底双薪和年终奖是两个不同的概念:1、年底双薪发放的是
工资
,它的发放数额、发放时间都是确定的,年底双薪的决定因素是年底时员工是否在公司工作,即只要年底12月份在公司工作的就应获得固定一笔收入。2、而年终奖则是一种奖金,是对员工全年劳动的超额劳动报酬,一般根据员工全年工作...
国企定的
年薪
是不是
包含年终奖
在内了?
答:
国有企业的
年薪
一般是不
包含年终奖
的,因为年终奖每年是有幅度的浮动的,并不是一定会确定发放的,但是如果国企有那种13薪14薪的,可能就包含在年薪里边了
年薪
里
包括年终奖吗
?
答:
都不正确。按下述方法计算:国税发[2005]9号:一、全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况,向雇员发放的一次性奖金。上述一次性奖金也
包括年终
加薪、实行
年薪
制和绩效
工资
办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。二、纳税人取得全年...
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