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年薪是包括五险两金吗
年薪
30万税后扣完
五险
一金剩多少
答:
正常员工年薪30万元,显然应该是应发工资,
还要缴纳“五险一金”(包括养老、医疗、生育、失业、工伤等保险和住房公积金)
,而能给员工30万年薪,单位应该很不错,很可能缴纳得更多,可能是“六险两金”,增加补充医疗保险和职业(企业)年金。这些在综合所得年度汇算时,应该扣除,这当中,个人缴纳的养...
年薪
二十万扣掉税和
五险
一金
答:
年薪主要包括如下六个部分的内容:一是年度固定工资
;二是年度效益工资;三是长期效益奖励;四是社会保险;五是职工福利;六是职务消费。工资个人所得税计算公式: 1应纳税所得额=税前工资收入金额-五险一金(个人缴纳部分)-费用减除额。 2应纳税额=应纳税所得额×税率-速算扣除数 ...
4万
年薪
,有
五险二金
,每个月能拿到多少工资
答:
4万
年薪
扣除每月的
五险
一金能拿到手的钱就没多少了,按照最低标准缴纳社保每个月也需要300元左右,4万在平均12个月每月才3千多点,再扣300社保能拿到手的工资也就2千5左右吧!
上述岗位薪酬未扣除
五险两金
是什么意思
答:
上述岗位薪酬未扣除
五险两金
的意思是还未扣除五险两金之前的薪酬。根据查询相关资料信息:五险两金即五险一金再加上企业年金。五险一
金包括
养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。企业年金企业为本企业职工提供一定程度退休收入保障的补充性养老金制度。
五险两金
是哪两金
答:
五险两金中的两金指的是住房公积金和企业年金
。五险两金包括:1、“五险”,即社会保险,包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险;2、“两金”包括住房公积金、企业年金;3、五险二金是在五险一金原有的基础上加上了“企业年金”。五险一金,指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的...
五险二金
指的是哪两金
答:
五险二金
指的是哪两个金 “五险二金”指“五险一金”再加上“企业年金”。 一、“五险”指的是五种保险,
包括
养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是...
五险二金
指的是哪两金
答:
一、
五险二金
指的是哪两金 1、五险二金指五险一金再加上企业年金。一金指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,企业年金,是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度。是多层次养老保险体系的组成部分,由国家宏观指导、企业内部决策执行。2、法律依据:...
罗定海关工资待遇
答:
你好,你要问的是罗定海关工资待遇怎么样吗?罗定海关工资待遇好。罗定海关工资待遇是
五险两金
,转正后
年薪
12-15W,正常8小时制度,加班有加班费,包住不包吃(有餐补)合同签署:第三方签约0.5-1年,满后转事业编制。
职业年金是
五险二金
中的吗
答:
职业年金是五险二金中的。企业年金
是五险二金
中的一部分,它是企业为职工提供的一种补充性养老金制度,旨在为职工退休后提供额外的收入保障。企业年金的缴纳不是强制性的,而是由用人单位根据自身情况自主决定是否缴纳。五险二金中的其他部分
包括
基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险以及...
五险二金
指的是哪两金
答:
五险两金中的两金指的是住房公积金和企业年金。
五险两金包括
:1、“五险”,即社会保险,包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险;2、“两金”包括住房公积金、企业年金;3、
五险二金
是在五险一金原有的基础上加上了“企业年金”。五险一金,指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的...
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