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幸运遇到好老板的感触
说说看,工作中有个好上司是何种体验?
答:
就是因为高中的时候没有
好好
学习,然后大学也没有考上什么
好的
学校,毕业的时候特别的迷茫,那一段时间再家里待了半年的时间,才找到一个还算满意的公司,但是让我想不到的是
老板
是一个非常好的人,带着我从零开始学做培训项目,特别耐心指导我要如何把培训项目执行落地,而且也给我很多机会,起初的...
你的
老板有什么
让人感动的优点?
答:
我觉得我是特荣幸能够遇到这样的老板,
对员工特别好,我们也特别有干劲
。懂得感恩 我见过太多的老板觉得员工为他做什么都是应该的,但是我们老板特别知道感恩,总是能够带着感恩的心去看待我们,有的时候他可能会因为私人的事情麻烦我们,就总是特别感恩,然后该报销的部分也从不会让我们自己掏钱,可以说...
在职场上
遇到
贵人是一种什么体验?
答:
真正的贵人不一定是金钱上的支柱,而是认可你,开阔你的思维和眼光,
最重要是给予你强大的自信,遇到难题逆流而上的精神
。我深有感触,小时侯父亲家暴,严重到脱光我衣服打我,叫全街人来看,导致我自卑,也从不认可我,每次失败会打骂我,就算成功了也只是告诉我不要自傲。我第一次的贵人就是一位老...
...薇娅给员工当红娘,职场中你
遇到
过哪些
好老板
?
答:
三、
平易近人
小编现在工作的老板也是非常善良的,给人也是非常平易近人,可能年龄也比较相似,都是90后,因此在工作和生活当中相处的还是比较愉快的。并且经常她也会在工作期间发一些小零食,对待员工也都非常的好。
你
遇到
过最
好的领导
是什么样子的?
答:
遇到的
最
好的领导
是大学在酒店实习时候的部门总领班,漂亮有气质,能力很强,对我们实习生很好。培训的时候,仔细认真又很有趣,我们犯错误的时候会很严肃的纠正和批评,但都是对事不对人。经过几个月相处,发现她不仅仅是对实习生如此,对同事也一样,团队做的好,是大家努力,团队业绩不佳,是她...
有一个很体恤员工的
老板
是怎样的体验呢?
答:
所以如果一个
老板
愿意体恤员工,一是能够让员工
感受
到人与人之间真挚的情感,即便员工与企业存在一定的“交易“关系,但事实上没有员工愿意被老板当作机器那样,冷冰冰的毫无感情,员工在一定程度上还是期待在企业中被接纳认可,被真诚对待,换句话说,员工希望工作中有一个友善和睦的工作氛围,而企业也需要...
《当幸福来敲门》观后感
答:
当有一天幸福来敲门时,你就可以毫不犹豫的抓住她,那时,你也将成为别人眼中的
幸运
儿。在日常工作中,我们要时时刻刻提醒自己,当幸福来敲门时,你真的准备好了吗? 《当幸福来敲门》观后感 篇2 昨晚看过了一部美国励志篇《当幸福来敲门》,
感触
颇多。我们每个人只有经历了一些磨难后,才懂得什么是幸福。篇中克里斯经...
你最想拥有一个什么样的
领导
?
答:
01. 能够在下级需要的时候给下级提供指导,帮助下级发展的
领导
。领导虽然与下属是上下级关系,但是没有下属的支持和协作,再出色的领导都无法独自让自己所管理的部门正常运作。对部门来说,下属员工是重要的组成部分,但员工不能完全等同于“零件”,过于关心政绩,而忽略下属员工
的感受
以及职业发展的领导,在团队中的威信就...
你觉得跟对一个
领导
有多重要?
答:
工作几年,我对这方面
感触
非常深。在一个科局里,有个
领导
他很不满意现在的安排,就是不想进现在的科局工作。但没办法,只能服从组织的安排。他负面情绪很多,而且工作能力的确一般,工作拖拉,不积极。直接造成的结果是他的手下也都工作懒散,没有动力。这就是领导对员工的影响力。
在职场中怎样和
领导
相处,你有过什么亲身经历?
答:
其次才是生活。哥们儿义气只会让你在职场中死得更快。把握好与
领导的
距离,不要太远,也不要太近,这才是职场生存的中庸之道。把握好上下级相处的度,处好与领导的关系,能帮助你实现跃迁。用网络上流行的话来说:不用多久,你就会当上总经理,出任CEO,迎娶白富美,走上人生巅峰。
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